14 offres d'emploi : gestionnaire de paie, Rungis, Val-de-Marne

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Suivre le calendrier de la paie du mois.- Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…).- Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance.- Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie).- Collecter et préparer les éléments variables de paie.- Effectuer les di

descriptif du posteVous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de juriste en droit social, et vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous aurez également pour mission : La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie,La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de travail,

descriptif du posteDans la partie administration du personnel, vous devez avoir un suivi des contrats, avenants, conventions de transfert et autres documents en lien avec la gestionnaire administration du personnel. Vous intervenez sur les processus d'embauche/mobilité et de sortie. Vous suivez des déclarations d'embauche, adhésion/radiations santé/prévoyance et médecine du travail, etc. Vous organisez des visites médicales de reprise.Vous gérez des dossie

descriptif du posteRattaché(e) auprès du responsable paie, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes : 1/ Gérer les embauches - Constituer les dossiers du personnel et contrôler l'ensemble des pièces administratives- Vérifier la conformité légale de l'embauche (autorisations de travail, titres de séjour, etc.)- Rédiger et s'assurer de la signature du contrat de travail.2/ Gérer les sorties - Définir et contrôler les conditions de la sortie

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel ,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseille

descriptif du posteVous serez en charge de recevoir et traiter les demandes des salariés, managers et fonction RH par téléphone et email, en lien avec le réseau de référents métiers. Vous devrez accueillir le demandeur, comprendre et reformuler sa demande, la traiter et suivre jusqu'à fournir une réponse immédiate ou différée. Vous travaillerez au sein d'un centre d'appel RH et Paie, et non en tant que gestionnaire de paie traditionnel.Ce poste, basé à VEL

descriptif du posteVous gérez l'enregistrement dans le système de paie des événements de la vie administrative et budgétaire du salarié ; Vous participez aux opérations de contrôle de la paie assurez un support fonctionnel sur ces sujets auprès du Gestionnaire Administratif RH.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+3 et avoir au moins 6 mois d'expérience. Connaître le cycle de paie Connaître l'utilisation des outils informatiques associés au do

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel, de la paie, de la gestion du temps de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, pro

descriptif du posteA ce poste, vous aurez pour principales missions :- Suivre le calendrier de la paie du mois.- Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…).- Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance.- Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie).- Collecter et préparer les éléments variables de paie.- Effectuer les diverses saisies en adéquation avec les

descriptif du posteVous êtes en charge de la gestion administrative du personnel et de la paie de plusieurs départements et apportez votre support à des activités transverses.A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel ,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseille

descriptif du posteVos principales missions seront : Mettre en place, actualiser ou rectifier le paramétrage au niveau du logiciel de paie en fonction des évolutions réglementaires et/ou des demandes émanant des utilisateurs- Comprendre les besoins des utilisateurs, analyser et arbitrer les demandes- Assurer la veille réglementaire paie et faire évoluer le paramétrage en conséquence- Rédiger les expressions de besoin à destination de la maitrise d'œuvre- P

descriptif du posteRattaché au responsable paie, vos missions se divisent en deux parties principales :La gestion administrative du personnel :La constitution des dossiers administratifs des salariés et des déclarations auprès des organismes sociaux (DPAE, gestion des visites médicales, suivi disciplinaire...).La gestion des salaires et des attestations de présences.La gestion de la paie :La saisie des feuilles d'heures et le suivi des remboursements IJSS.

descriptif du posteVous serez amené à traiter les missions suivantes : - Recouvrir les cotisations de retraite- Savoir Contrôler les déclarations de salaires des entreprises adhérentes- Assurer les affiliations- Immatriculer les nouvelles entreprises et mettre à jour les dossiers- Affilier les navigants- Assurer le recouvrement des cotisations des entreprises- Contrôler les déclarations de cotisations (DSN) et remonter les anomalies- Suivre les encaisseme

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez l