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- descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Suivre le calendrier de la paie du mois.- Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…).- Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance.- Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie).- Collecter et préparer les éléments variables de paie.- Effectuer les didescriptif du posteRattaché à un Responsable Paie et au sein d'une équipe, vos missions principales sont : - Suivre le calendrier de la paie du mois.- Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…).- Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance.- Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie).- Collecter et préparer les éléments variables de paie.- Effectuer les di
- descriptif du posteVous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de juriste en droit social, et vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous aurez également pour mission : La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie,La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de travail,descriptif du posteVous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de juriste en droit social, et vous assurerez la gestion d'un portefeuille clients de A à Z (multi conventionnel) de 350 paies environ.Vous aurez également pour mission : La collecte mensuelle, auprès des clients, des éléments de variables de paie,La gestion de la production de manière autonome des paies et des charges sociales,L'administration du personnel : contrat de travail,
- descriptif du posteRattaché(e) auprès du responsable paie, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes : 1/ Gérer les embauches - Constituer les dossiers du personnel et contrôler l'ensemble des pièces administratives- Vérifier la conformité légale de l'embauche (autorisations de travail, titres de séjour, etc.)- Rédiger et s'assurer de la signature du contrat de travail.2/ Gérer les sorties - Définir et contrôler les conditions de la sortiedescriptif du posteRattaché(e) auprès du responsable paie, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes : 1/ Gérer les embauches - Constituer les dossiers du personnel et contrôler l'ensemble des pièces administratives- Vérifier la conformité légale de l'embauche (autorisations de travail, titres de séjour, etc.)- Rédiger et s'assurer de la signature du contrat de travail.2/ Gérer les sorties - Définir et contrôler les conditions de la sortie
- descriptif du posteA ce poste, vous aurez pour principales missions :- Suivre le calendrier de la paie du mois.- Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…).- Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance.- Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie).- Collecter et préparer les éléments variables de paie.- Effectuer les diverses saisies en adéquation avec lesdescriptif du posteA ce poste, vous aurez pour principales missions :- Suivre le calendrier de la paie du mois.- Gérer les absences (congés, maladie, accidents du travail…).- Etablir les attestations de salaire et constituer les dossiers de prévoyance.- Assurer les relations avec les organismes de santé (mutuelle, prévoyance et assurance maladie).- Collecter et préparer les éléments variables de paie.- Effectuer les diverses saisies en adéquation avec les
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez ldescriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH du site, vous participez à la gestion administrative du personnel et contribuez activement à l'activité du Service RH.Vos missions seront les suivantes : Vous élaborer des contrats de travail, des DPAE, suivez les arrêts maladie, effectuez la gestion des visites médicales, suivez les périodes d'essai etc..Vous êtes en charge de la mise à jour du système de gestion des temps et du SIRH Groupe.Vous effectuez l
