descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs social et sous la responsabilité de l'expert-comptable, vos missions seront les suivantes :- Gestion de la paie et des déclarations sociales ;- Rédaction de contrat de travail, avenant ;- Relation avec les organismes de retraite, prévoyance, mutuelle, Santé au travail ;- Mise en oeuvre de procédures de paie et d'administration du personnel ….Le poste est à pou
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire de Paie, vous intégrez une équipe de 4 collaborateurs social et sous la responsabilité de l'expert-comptable, vos missions seront les suivantes :- Gestion de la paie et des déclarations sociales ;- Rédaction de contrat de travail, avenant ;- Relation avec les organismes de retraite, prévoyance, mutuelle, Santé au travail ;- Mise en oeuvre de procédures de paie et d'administration du personnel ….Le poste est à pou
descriptif du posteVous avez en charge la gestion administrative du personnel et la saisie des éléments variables de paie de plusieurs établissements.Vous préparez les éléments de paie et les déclarations obligatoires, vous réglez les cotisations sociales.Vous avez en charge l'administration du personnel : La réalisation et le suivi des contrats de travail, gestion des dossiers maladie et prévoyance, traitement des absences, des entrées et des sorties du p
descriptif du posteVous avez en charge la gestion administrative du personnel et la saisie des éléments variables de paie de plusieurs établissements.Vous préparez les éléments de paie et les déclarations obligatoires, vous réglez les cotisations sociales.Vous avez en charge l'administration du personnel : La réalisation et le suivi des contrats de travail, gestion des dossiers maladie et prévoyance, traitement des absences, des entrées et des sorties du p
descriptif du posteVous intégrez un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs.Ce cabinet accompagne une clientèle variée dont des sociétés cotées, holding, groupes régionaux et nationaux dans les secteurs nouvelles technologies, formation, biotechnologie, télécom, presse et sociétés dites "traditionnelles".Au sein d'un pôle social composé de 5 collaborateurs vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le juriste
descriptif du posteVous intégrez un cabinet d'expertise comptable d'une trentaine de collaborateurs.Ce cabinet accompagne une clientèle variée dont des sociétés cotées, holding, groupes régionaux et nationaux dans les secteurs nouvelles technologies, formation, biotechnologie, télécom, presse et sociétés dites "traditionnelles".Au sein d'un pôle social composé de 5 collaborateurs vous travaillez en collaboration avec les gestionnaires de paie et le juriste
descriptif du posteAu sein d'un cabinet comptable, vous aurez en charge le management de 2 gestionnaires paies juniors.La gestion de 40 entreprises sur les thématiques de la paies, RH, socialVotre mission : •Superviser la mise en œuvre des politiques sociales, garantissant le respect des lois et réglementations du travail•Gestion du budget alloué aux avantages sociaux, conciliant efficacité et équité•traitement de la paie et de toutes les déclarations soci
descriptif du posteAu sein d'un cabinet comptable, vous aurez en charge le management de 2 gestionnaires paies juniors.La gestion de 40 entreprises sur les thématiques de la paies, RH, socialVotre mission : •Superviser la mise en œuvre des politiques sociales, garantissant le respect des lois et réglementations du travail•Gestion du budget alloué aux avantages sociaux, conciliant efficacité et équité•traitement de la paie et de toutes les déclarations soci
descriptif du posteDésirez-vous relever le défi d'une nouvelle carrière en tant que Gestionnaire Paie et Social (F/H)?Notre client recherche une personne dévouée et méticuleuse pour un rôle clé qui comprend la gestion des documents comptables et la liaison avec divers organismes fiscaux et sociaux.- Assurer la rédaction mensuelle des bulletins de paie- Gérer les déclarations et régularisations dans les délais impartis auprès des organismes sociaux et fisca
descriptif du posteDésirez-vous relever le défi d'une nouvelle carrière en tant que Gestionnaire Paie et Social (F/H)?Notre client recherche une personne dévouée et méticuleuse pour un rôle clé qui comprend la gestion des documents comptables et la liaison avec divers organismes fiscaux et sociaux.- Assurer la rédaction mensuelle des bulletins de paie- Gérer les déclarations et régularisations dans les délais impartis auprès des organismes sociaux et fisca
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l'ensemble de la gestion administrative du personnel.* Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.* Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de Groupe Paie, vous serez en charge de l'exécution des paies (saisie, vérification et validation des éléments variables de paie) et de l'ensemble de la gestion administrative du personnel.* Vous assurez l'ensemble des saisies et des mises à jour dans les outils mis à votre disposition et permettant un traitement complet de la paie.* Vous êtes en contact avec le RRH, Assistant(e) ou tout autre interlocuteur et
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie de l'entreprise et vous accompagnerez une partie des 170 magasins dans la gestion administrative du personnel. À cette occasion, vos principales missions sont : La gestion de la paie :- Collecter, organiser, saisir et vérifier les données individuelles des salariés.- Calculer les rémunérations en conformité avec la législation en vigueur.- Établir
descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous serez en charge de l'ensemble du processus de paie de l'entreprise et vous accompagnerez une partie des 170 magasins dans la gestion administrative du personnel. À cette occasion, vos principales missions sont : La gestion de la paie :- Collecter, organiser, saisir et vérifier les données individuelles des salariés.- Calculer les rémunérations en conformité avec la législation en vigueur.- Établir
descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnité
descriptif du posteIntégré(e) Au sein d'une équipe et rattaché(e) à la Directrice des relations sociales et Responsable du pôle, vous aurez pour missions : Elaboration de la paie 90 bulletins (collecte, contrôle et saisie des variables de paie, contrôle des taux cotisations, calcul de la paie, analyse et traitement des informations : congés et absences)Gestion administrative du personnel (contrats de travail, dossiers administratifs, calcul des indemnité
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie du Groupe et au sein d'un service en développement, vous assurez les missions de paie et d'administration du personnel de plusieurs filiales du groupe.A ce titre, vous préparez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, IJSS, AT...) et réalisez les contrôles des bulletins de paie de votre périmètre.Vous traitez la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielle
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie du Groupe et au sein d'un service en développement, vous assurez les missions de paie et d'administration du personnel de plusieurs filiales du groupe.A ce titre, vous préparez, saisissez et contrôlez les éléments variables de paie (absences, IJSS, AT...) et réalisez les contrôles des bulletins de paie de votre périmètre.Vous traitez la déclaration et le suivi des charges sociales mensuelles, trimestrielle
descriptif du posteAu sein du service paie et en lien direct avec le responsable du service, le Gestionnaire Paie : - Réalise mensuellement les opérations de saisie, de calcul et de contrôle des éléments de rémunération et d'absence - Réalise les DSN événementielles liées aux arrêts de travail - Contrôle les DSN mensuelles et assure le paiement des cotisations - Pilote le suivi, le versement et le contrôle des éléments de rémunération de protection social
descriptif du posteAu sein du service paie et en lien direct avec le responsable du service, le Gestionnaire Paie : - Réalise mensuellement les opérations de saisie, de calcul et de contrôle des éléments de rémunération et d'absence - Réalise les DSN événementielles liées aux arrêts de travail - Contrôle les DSN mensuelles et assure le paiement des cotisations - Pilote le suivi, le versement et le contrôle des éléments de rémunération de protection social
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie / RH confirmé(e), vous intégrez le service RH et avez pour principales responsabilités :Administration du personnel :Gestion des absencesGestion des maladies (attestations de salaire, suivi avec la CPAM, prévoyance)Collaboration avec les managers pour résoudre les anomalies de présenceGestion des entrées et sorties dans les outils de paie et de gestion des temps (GTA)Suivi des visites médicales et lien avec
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie / RH confirmé(e), vous intégrez le service RH et avez pour principales responsabilités :Administration du personnel :Gestion des absencesGestion des maladies (attestations de salaire, suivi avec la CPAM, prévoyance)Collaboration avec les managers pour résoudre les anomalies de présenceGestion des entrées et sorties dans les outils de paie et de gestion des temps (GTA)Suivi des visites médicales et lien avec
descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est
descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est
descriptif du posteLe/La Gestionnaire Paie, rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, est en charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie de son périmètre composé d'un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes avec les missions suivantes :Administration du personnel, en tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) :o Accueil des nouveaux embauchés et suivi des dossiers, de l
descriptif du posteLe/La Gestionnaire Paie, rattaché(e) au Responsable de l'administration du personnel, est en charge de l'administration du personnel et de l'établissement des bulletins de paie de son périmètre composé d'un portefeuille de 350 à 450 dossiers salariés sur 2 entités différentes avec les missions suivantes :Administration du personnel, en tant qu'interlocuteur(rice) privilégié(e) :o Accueil des nouveaux embauchés et suivi des dossiers, de l
descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
descriptif du posteDans le cadre de votre poste, vos principales missions seront :- D'instruire les dossiers des assurés sociaux dans le cadre du recouvrement de l'indemnité de revenus de substitution (arrêt maladie, accident du travail, trajet, congé maternité, paternité...).- De respecter la réglementation sécurité social en vigueur.Le poste est à pourvoir sur une base de 35h semaine du lundi au vendredi.Les avantages liés au poste sont :- Tickets restau
descriptif du posteDans le cadre de votre poste, vos principales missions seront :- D'instruire les dossiers des assurés sociaux dans le cadre du recouvrement de l'indemnité de revenus de substitution (arrêt maladie, accident du travail, trajet, congé maternité, paternité...).- De respecter la réglementation sécurité social en vigueur.Le poste est à pourvoir sur une base de 35h semaine du lundi au vendredi.Les avantages liés au poste sont :- Tickets restau
descriptif du posteEnvie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) ? Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :-la supervision, le contrôle de la paye, de la DSN sur le périmètre de 180 salariés,-le relai et le suivi des dossiers paies complexes,-le suivi du paramétrage du logiciel paie et veille à son actualisation en lien avec les évolutions législativ
descriptif du posteEnvie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie confirmé (F/H) ? Intégré(e) au sein d'une équipe dynamique et rattaché(e) au Responsable du pôle, vous aurez pour missions principales :-la supervision, le contrôle de la paye, de la DSN sur le périmètre de 180 salariés,-le relai et le suivi des dossiers paies complexes,-le suivi du paramétrage du logiciel paie et veille à son actualisation en lien avec les évolutions législativ
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein deplusieurs entités, en utilisant le logiciel HR ACCESS. Vos missions incluront :- Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS- Contrôler la cohérence des dossiers des salariés- Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et oppositio
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie Confirmé(e), vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 collaborateurs, répartis au sein deplusieurs entités, en utilisant le logiciel HR ACCESS. Vos missions incluront :- Assurer la réalisation de la paie des salariés pour une ou plusieurs entités – logiciel HR ACCESS- Contrôler la cohérence des dossiers des salariés- Saisir les informations spécifiquement paie (taux AT, PEE, prêt et oppositio
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 3 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
descriptif du posteEn tant que gestionnaire paie CEGID RH - Contrôle import et saisie d'EVP.- Contrôle des éléments contractuels.- Création des nouveaux entrants.- Gestion, tri et réponses des demandes de salariés .profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez l'outil paie CEGID RH Place la maîtrise de ce logiciel est INDISPENSABLEà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
descriptif du posteEn tant que gestionnaire paie CEGID RH - Contrôle import et saisie d'EVP.- Contrôle des éléments contractuels.- Création des nouveaux entrants.- Gestion, tri et réponses des demandes de salariés .profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez l'outil paie CEGID RH Place la maîtrise de ce logiciel est INDISPENSABLEà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre
descriptif du posteVous aurez en charge de gérer l'administration des dossiers individuels du personnel y compris des intérimaires et des stagiaires.Réaliser la paie (de la collecte des éléments de paie jusqu'à la validation de la déclaration sociale nominative) + gestion des temps et de l'activité. Gèrer l'administration des formations : suivi administratif des dossiers et mise en place des formations, tenue des listes historiées des formations par salari
descriptif du posteVous aurez en charge de gérer l'administration des dossiers individuels du personnel y compris des intérimaires et des stagiaires.Réaliser la paie (de la collecte des éléments de paie jusqu'à la validation de la déclaration sociale nominative) + gestion des temps et de l'activité. Gèrer l'administration des formations : suivi administratif des dossiers et mise en place des formations, tenue des listes historiées des formations par salari
descriptif du posteEnvie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ? Sous l'autorité de la Responsable du service des ressources humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions principales :-Gestion administrative de proximité (information et renseignements) auprès des salariés -Gestion des dossiers du personnel avec la rédaction des contrats-Gestion de 140 bulletins de salaire pour des agents non titulaire
descriptif du posteEnvie de jouer un rôle clé en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ? Sous l'autorité de la Responsable du service des ressources humaines et intégré(e) au sein d'une équipe dynamique, vous aurez pour missions principales :-Gestion administrative de proximité (information et renseignements) auprès des salariés -Gestion des dossiers du personnel avec la rédaction des contrats-Gestion de 140 bulletins de salaire pour des agents non titulaire
