descriptif du posteVous intégrerez un cabinet comptable en tant que Gestionnaire Paie , assurant la gestion de la paie et des obligations sociales pour 40 entreprises clientes.Missions :Assurer la conformité des politiques sociales, paie et déclarationsGérer le budget des avantages sociauxTraiter les bulletins de paie et déclarations socialesGérer les contrats, formations et bilan socialRéaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité des prat
descriptif du posteVous intégrerez un cabinet comptable en tant que Gestionnaire Paie , assurant la gestion de la paie et des obligations sociales pour 40 entreprises clientes.Missions :Assurer la conformité des politiques sociales, paie et déclarationsGérer le budget des avantages sociauxTraiter les bulletins de paie et déclarations socialesGérer les contrats, formations et bilan socialRéaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité des prat
descriptif du posteRattaché à la Direction des ressources humaine et au sein du service paie, le gestionnaire paieintervient en binôme. Il gère directement plusieurs établissements et services (environ 250 paies) encollaboration avec le service ressources humaines et en lien avec les correspondants RH-Paie dessites.Il a, entre autres, en charge :o l'intégration dans la paie des variables saisies par les correspondants RH-Paie;o la saisie des variables trai
descriptif du posteRattaché à la Direction des ressources humaine et au sein du service paie, le gestionnaire paieintervient en binôme. Il gère directement plusieurs établissements et services (environ 250 paies) encollaboration avec le service ressources humaines et en lien avec les correspondants RH-Paie dessites.Il a, entre autres, en charge :o l'intégration dans la paie des variables saisies par les correspondants RH-Paie;o la saisie des variables trai
descriptif du posteVos principales missions :- gestion de paie- Contrat- Déclaration sociales, dsn et corrections éventuelles- Saisie de factures- Rapprochement bancaireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Votre rigueur et organisation sont vos atouts pour ce posteAvantages : au niveau des achats en boutique, correspond à 50% de remiseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre cl
descriptif du posteVos principales missions :- gestion de paie- Contrat- Déclaration sociales, dsn et corrections éventuelles- Saisie de factures- Rapprochement bancaireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Votre rigueur et organisation sont vos atouts pour ce posteAvantages : au niveau des achats en boutique, correspond à 50% de remiseà propos de notre clientNous recherchons pour le compte de notre cl
descriptif du posteComment le poste de Comptable (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion administrative et financière tout en veillant au respect des normes comptables et législatives- Suivre de manière rigoureuse les dossiers d'administration du personnel et assurer la gestion intégrale des activités de paie et des ressources humaines - Effectuer des ajustements et analyses minuti
descriptif du posteComment le poste de Comptable (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion administrative et financière tout en veillant au respect des normes comptables et législatives- Suivre de manière rigoureuse les dossiers d'administration du personnel et assurer la gestion intégrale des activités de paie et des ressources humaines - Effectuer des ajustements et analyses minuti
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie
descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,
descriptif du posteAu sein du service RH, vous serez en charge de la gestion complète de la paie et de l'administration du personnel :Gestion de la paie : Saisie et contrôle des éléments variables, établissement des bulletins, déclarations sociales (DSN), gestion des absences et des congés.Administration du personnel : Rédaction des contrats de travail, suivi des dossiers du personnel, affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des entrées et sorties (DPAE,
descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Chargé·e de mission RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes. - Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer les b
descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Chargé·e de mission RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes. - Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer les b
descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri
descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri
descriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Voici vos missions : - Saisie des éléments variables de paie et réalisation des bulletins de paie,- Gestion des salariés de l'entrée à la sortie dans les effectifs (création des dossiers, do
descriptif du posteAu sein d'un CSP (Centre de Services Partagés), vous rejoignez une équipe de gestionnaires de paie et vous êtes chargé(e) de la paie de A à Z et de l'administration du personnel d'un périmètre de 400 à 450 salariés cadre, non-cadre, etam, ouvrier ....Voici vos missions : - Saisie des éléments variables de paie et réalisation des bulletins de paie,- Gestion des salariés de l'entrée à la sortie dans les effectifs (création des dossiers, do
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paies chez Onet Logistique, vous serez en charge du traitement de la paie, tout en assurant certaines tâches administratives liées au personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Coordinateur(trice) Paie et les équipes d'exploitation pour garantir l'exactitude et la conformité des opérations de paie.Rattaché(e) au/à la Coordinateur(trice) Paies, vos missions principales seront :¿ Traitement de
descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paies chez Onet Logistique, vous serez en charge du traitement de la paie, tout en assurant certaines tâches administratives liées au personnel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la Coordinateur(trice) Paie et les équipes d'exploitation pour garantir l'exactitude et la conformité des opérations de paie.Rattaché(e) au/à la Coordinateur(trice) Paies, vos missions principales seront :¿ Traitement de
descriptif du posteQuels défis captivants un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il(elle) relever chez notre client ?Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et de garantir le respect des obligations légales. - Préparer, effectuer et valider la saisie des données pour les bulletins de paie dans le logiciel Silaé - Contrôler les déclarations sociales mensuelles via la DSN et assurer le suivi des paiement
descriptif du posteQuels défis captivants un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il(elle) relever chez notre client ?Au sein d'une entreprise dynamique, vous êtes chargé(e) de superviser la gestion de la paie et de garantir le respect des obligations légales. - Préparer, effectuer et valider la saisie des données pour les bulletins de paie dans le logiciel Silaé - Contrôler les déclarations sociales mensuelles via la DSN et assurer le suivi des paiement
descriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications glob
descriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications glob
descriptif du posteVous travaillez au sein d'un service RH en binôme avec un autre gestionnaire paie.A deux vous gérez la paie de 350 salariés en total autonomie.Vous gérez la paie de A à Z: DSN etc.Vous avez déjà travaillé sur la gestion des temps.Vous connaissez le logiciel ADP.Le temps de travail est de 36h25 avec un vendredi après-midi par mois de repos.Il n'y a pas de télétravail à ce poste.L'entreprise est accessible en transport en commun.Le parking
descriptif du posteVous travaillez au sein d'un service RH en binôme avec un autre gestionnaire paie.A deux vous gérez la paie de 350 salariés en total autonomie.Vous gérez la paie de A à Z: DSN etc.Vous avez déjà travaillé sur la gestion des temps.Vous connaissez le logiciel ADP.Le temps de travail est de 36h25 avec un vendredi après-midi par mois de repos.Il n'y a pas de télétravail à ce poste.L'entreprise est accessible en transport en commun.Le parking
descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p
descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).
descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable paie, le/la Gestionnaire Paie vous prenez en charge la Paie et charges sociales- Saisit des éléments variables et contrôle des bulletins de paie- Réalise les embauches dans l'outil paie, contrôle les bulletins des nouveaux embauchés et s'assure que la paie est conforme aux conditions d'embauche.- Réalise les sorties dans l'outil paie, calcule les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte,
descriptif du posteRattaché(e) au Responsable paie, le/la Gestionnaire Paie vous prenez en charge la Paie et charges sociales- Saisit des éléments variables et contrôle des bulletins de paie- Réalise les embauches dans l'outil paie, contrôle les bulletins des nouveaux embauchés et s'assure que la paie est conforme aux conditions d'embauche.- Réalise les sorties dans l'outil paie, calcule les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte,
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du postePrincipales tâches:gestion des données individuelles en application des règles de droit : salaires, protection sociale , Edition de contrats de travail et avenants, attestations, certificat de travail gestion des éléments de gestion des temps et de congéssaisie des éléments de paie et contrôle des traitements de paie, déclaration, contrôle et paiement des charges sociales,Pour son périmètre, il participe à l'élaboration des reportings so
descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit
descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal
descriptif du posteComment apprécieriez-vous l'opportunité d'explorer les missions du poste de Gestionnaire paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission de renfort, vous assurerez la gestion d'un portefeuille de 500 paies avec précision et rigueurVous prendrez en charge la gestion complète des arrêts maladieVous réalisez les bulletins de paies de A à Z et les STC.Vous procéderez à la saisie administrative des dossiers d'embaucheVous serez responsable de la réal
