9 offres d'emploi CDI pour vous.

descriptif du posteVous assurez la gestion de la Paie (70%) ainsi que la gestion des Ressources Humaines (30%) dans le cadre de votre poste.Missions :- traitement de la paie (200 paies par mois) en totale autonomie- édition des contrats et autres tâches associéesLogiciel utilisé : CEGIDHoraires :37h/semaine (8h30-12h30, 13h30-17h, 16h30 le vendredi)Avantages :Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeurÉpargne retraite prise en charge à 100% par l'emplo

descriptif du posteComment souhaiteriez-vous exceller dans le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de ce poste, vous serez chargé(e) de gérer l'ensemble des processus liés à la rémunération du personnel et aux obligations sociales de l'entreprise - Établir mensuellement 120 bulletins de salaire et déclarations sociales (DSN) tout en garantissant leur conformité - Émettre les fichiers nécessaires aux virements bancaires mensuels ainsi que pour

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire paie (F/H), vous avez en charge un client unique.Vos missions principales seront :- la gestion des entrées de salariés (DPAE + création des fiches salariés) et des sorties (solde de tout compte)- la gestion des maladies et accidents du travail : déclaration et DSN événementielle- la collecte et saisie des éléments variables de paie dans le logiciel- l'établissement des bulletins de paie (environ 1 200 bulletins).

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'unportefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 400 et 600 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont : - Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalités

descriptif du posteDans le cadre d'une réorganisation interne, notre client souhaite centraliser la gestion de la paie au niveau national. Vous évoluez au sein d'une équipe dynamique composée de 4 gestionnaires de paie et d'un responsable de service paie. Ce poste est une réelle opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant et en pleine évolution. À cet effet, vos missions sont :- Collecter et traiter les informations nécessaire

descriptif du posteEn collaboration avec l'équipe RH composée de 5 personnes et avec les services opérationnels, vous serez en charge de :Traitement des paies :Vérifier les informations de présence afin de garantir une paie exacte.Saisir et contrôler les éléments variables de paie des chauffeurs (heures supplémentaires, primes, absences, etc.).Superviser et contrôler les paiements : virements, arrêts de travail, acomptes, etc.Effectuer la clôture de paie m

descriptif du posteQuel défi professionnel en tant que Gestionnaire de paie (F/H) vous attire particulièrement ?Au sein de notre établissement client, vous serez responsable de la gestion rigoureuse et précise des processus de paie et des tâches administratives associées - Assurer la collecte et la saisie des éléments variables de paie pour garantir une rémunération correcte.- Gérer les tâches administratives du personnel afin de maintenir une organisation

descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p