11 offres d'emploi : gestionnaire paie

descriptif du posteVous intégrerez un cabinet comptable en tant que Gestionnaire Paie , assurant la gestion de la paie et des obligations sociales pour 40 entreprises clientes.Missions :Assurer la conformité des politiques sociales, paie et déclarationsGérer le budget des avantages sociauxTraiter les bulletins de paie et déclarations socialesGérer les contrats, formations et bilan socialRéaliser une veille réglementaire pour garantir la conformité des prat

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie

descriptif du posteComment le poste de Comptable (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion administrative et financière tout en veillant au respect des normes comptables et législatives- Suivre de manière rigoureuse les dossiers d'administration du personnel et assurer la gestion intégrale des activités de paie et des ressources humaines - Effectuer des ajustements et analyses minuti

descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Chargé·e de mission RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes. - Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer les b

descriptif du posteAu sein du service des Ressources Humaines, vous assurerez la paie et la gestion administrative des salariés.Voici les missions qui vous seront confiées :Gestion de la paie :- Préparation et saisie des éléments variables de paie,- Gestion des absences,- Établissement des paies et contrôle,- Transmission des ordres de virement et traitement des OD de paie.Déclarations sociales :- Réalisation des déclarations sociales mensuelles, trimestri

descriptif du posteAu sein du service RH composé d'une dizaine de collaborateurs, vous êtes le garant de la bonne gestion des dossiers du personnel et de la paie.En tant qu'interlocuteur privilégié auprès des responsables de site et salariés, vous effectuez l'intégralité des formalités d'entrée et de sortie des salariés (rédaction de contrats et suivi des documents d'intégration, DPAE, planification et suivi de VM, reporting, intégration dans le logiciel).

descriptif du posteVous travaillez au sein d'un service RH en binôme avec un autre gestionnaire paie.A deux vous gérez la paie de 350 salariés en total autonomie.Vous gérez la paie de A à Z: DSN etc.Vous avez déjà travaillé sur la gestion des temps.Vous connaissez le logiciel ADP.Le temps de travail est de 36h25 avec un vendredi après-midi par mois de repos.Il n'y a pas de télétravail à ce poste.L'entreprise est accessible en transport en commun.Le parking

descriptif du posteVous intervenez auprès d'un mandataire judiciaire sur des dossiers de liquidation judiciaire. Dans ce cadre vous vous occupez de tout le volet social lié à la fermeture des sociétés : entretiens préalables au licenciement avec les explications nécessaires sur le reclassement ou non, vous gérez les procédures de licenciement, les lettres avec AR. Enfin vous prenez en charge les sorties de la paie et de toutes les créances de la paie.Ce p

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable paie, le/la Gestionnaire Paie vous prenez en charge la Paie et charges sociales- Saisit des éléments variables et contrôle des bulletins de paie- Réalise les embauches dans l'outil paie, contrôle les bulletins des nouveaux embauchés et s'assure que la paie est conforme aux conditions d'embauche.- Réalise les sorties dans l'outil paie, calcule les indemnités de départ et les éléments des soldes de tout compte,

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su

descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit