descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous serez chargé·e :- De l'élaboration mensuelle de 300 bulletins de paie en veillant à leur exactitude ( convention unique : CCU).- De vérifier l'application correcte des règles sociales, y compris la médecine du travail, l'Urssaf, et les caisses de retraite.- De gérer les dossiers administratifs des salariés et collecter avec rigueur les informations relatives aux absences, maladies et congés payés.- Co
descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous serez chargé·e :- De l'élaboration mensuelle de 300 bulletins de paie en veillant à leur exactitude ( convention unique : CCU).- De vérifier l'application correcte des règles sociales, y compris la médecine du travail, l'Urssaf, et les caisses de retraite.- De gérer les dossiers administratifs des salariés et collecter avec rigueur les informations relatives aux absences, maladies et congés payés.- Co
descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu
descriptif du posteQuels défis palpitants relèverez-vous en tant que Gestionnaire de paie (F/H) chez notre client ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète des dossiers litigieux concernant les remboursement des IJJS et des obligations légales associées pour notre client.- Gérer méticuleusement les arrêts maladie et les déclarations afférentes- Garantir la conformité des processus avec les réglementations en vigueur- Fournir des conseils juridiqu
descriptif du posteComment le poste de Comptable (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion administrative et financière tout en veillant au respect des normes comptables et législatives- Suivre de manière rigoureuse les dossiers d'administration du personnel et assurer la gestion intégrale des activités de paie et des ressources humaines - Effectuer des ajustements et analyses minuti
descriptif du posteComment le poste de Comptable (F/H) pourrait-il enrichir votre parcours professionnel ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion administrative et financière tout en veillant au respect des normes comptables et législatives- Suivre de manière rigoureuse les dossiers d'administration du personnel et assurer la gestion intégrale des activités de paie et des ressources humaines - Effectuer des ajustements et analyses minuti
descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est
descriptif du posteCe poste, basé à Boissy-sous-Saint-Yon, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 6 mois renouvelables.Rattaché au service paie, vos missions seront les suivantes :° Gestion de la paie de A à Z (portefeuille de 300 à 500 paies)° Réalisation de la DSN mensuelle et évènementielle° Calcul des STC et impact des charges sociales associées° Calcul des indemnités de licenciement° Gestion des tempsLa rémunération brute annuelle est
descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit
descriptif du posteSous la responsabilité de votre hiérarchie et au sein de l'équipe RH, vous serez chargé de contribuer à l'ensemble des opérations relatives à l'administration du personnel et à la paie.En binôme, vous participerez à la gestion complète de la paie, incluant la collecte et la saisie des éléments variables, le calcul des primes, du 13ème mois, des primes de vacances, des commissions et autres indemnités diverses. Vous assurerez la conformit
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 2 mois possiblement prolongée, est à pourvoir de toute urgence à la LA DEFENSE (92), pour un salaire maximum de 36k€profil recherchéDe formation Bac+4, vo
descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 2 mois possiblement prolongée, est à pourvoir de toute urgence à la LA DEFENSE (92), pour un salaire maximum de 36k€profil recherchéDe formation Bac+4, vo
descriptif du posteEn tant que gestionnaire paie CEGID RH - Contrôle import et saisie d'EVP.- Contrôle des éléments contractuels.- Création des nouveaux entrants.- Gestion, tri et réponses des demandes de salariés Anglais obligatoireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez l'outil paie CEGID RH Place la maîtrise de ce logiciel est INDISPENSABLEà propos de notre clientNous recherchons pour l
descriptif du posteEn tant que gestionnaire paie CEGID RH - Contrôle import et saisie d'EVP.- Contrôle des éléments contractuels.- Création des nouveaux entrants.- Gestion, tri et réponses des demandes de salariés Anglais obligatoireprofil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.Vous maîtrisez l'outil paie CEGID RH Place la maîtrise de ce logiciel est INDISPENSABLEà propos de notre clientNous recherchons pour l
descriptif du posteVous êtes en charge de traiter les éléments variables de paies (contrôle, validation des données de paie) sur un périmètre allant de 300 à 400 salariés ainsi que la gestion administrative courante du personnel.La connaissance des logiciels ADP et OCTIME est un +.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE (LA DURANNE) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle est à négocier
descriptif du posteVous êtes en charge de traiter les éléments variables de paies (contrôle, validation des données de paie) sur un périmètre allant de 300 à 400 salariés ainsi que la gestion administrative courante du personnel.La connaissance des logiciels ADP et OCTIME est un +.Ce poste, basé à AIX EN PROVENCE (LA DURANNE) est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 mois dans un premier temps.La rémunération brute annuelle est à négocier
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assure
descriptif du posteÊtes-vous prêt(e) à révolutionner le monde de la paie en devenant notre Gestionnaire Paie (F/H) ?Au coeur d'une équipe dédiée, une personne efficace est requise pour gérer, saisir et vérifier les données de paie pour un volume global de 1200 paies pour les différentes sociétés du groupe..- Gérer les déclarations sociales et fiscales basées sur les éléments de la masse salariale (URSSAF, ASSEDIC, déclaration annuelle des salaires)- Assure
descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo
descriptif du posteVos principales missions seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre,- vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le régime de prévo
descriptif du posteVos principales tâches seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le ré
descriptif du posteVos principales tâches seront:- vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH,- vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale,- vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vous renseignez les salariés en matière de paie et d'administration de leur contrat de travail (y compris sur le ré
descriptif du posteVous prenez en charge la gestion de 250 paies. Vous contrôlez les EVP mensuels.Vous générez la DSN.Vous saisissez les arrêts maladie.Vous contrôlez les états de charges.Vous prenez en charge l'administration du personnel. Vous rédigez les attestations employeurs.Vous assurez le suivi des visites médicales.Vous gérez les dossiers mutuelles.Vous suivez les agréments préfectoraux.35h par semaine: Horaires variables : Arrivée entre 8h et 9h
descriptif du posteVous prenez en charge la gestion de 250 paies. Vous contrôlez les EVP mensuels.Vous générez la DSN.Vous saisissez les arrêts maladie.Vous contrôlez les états de charges.Vous prenez en charge l'administration du personnel. Vous rédigez les attestations employeurs.Vous assurez le suivi des visites médicales.Vous gérez les dossiers mutuelles.Vous suivez les agréments préfectoraux.35h par semaine: Horaires variables : Arrivée entre 8h et 9h
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
descriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse e
descriptif du posteNous recherchons Un / Une Gestionnaire Paie et Administration du Personnel expérimenté(e) pour garantir la qualité, la conformité et les délais des processus paie et administration du personnel, en collaboration avec notre Centre de Services Partagés (CSP) Paie.Vos missions principales sont :Gestion de la paie et de la GTA :- Définir, rédiger et faire respecter les processus paie en lien avec le CSP,- Coordonner et garantir la justesse e
descriptif du posteDescriptif des tâches :Conformément au planning, aux règles établies et dans le respect du contrat de service client (délai, qualité, etc.) :- Identifier et corriger les anomalies signalées, effectuer des contrôles de cohérence dans les outils (GV, inTouch, GTA) et apporter les ajustements nécessaires.- Vérifiez les données interfacées dans les différents systèmes d'information et traitez les éventuelles anomalies.- Gérer un portefeuille
descriptif du posteDescriptif des tâches :Conformément au planning, aux règles établies et dans le respect du contrat de service client (délai, qualité, etc.) :- Identifier et corriger les anomalies signalées, effectuer des contrôles de cohérence dans les outils (GV, inTouch, GTA) et apporter les ajustements nécessaires.- Vérifiez les données interfacées dans les différents systèmes d'information et traitez les éventuelles anomalies.- Gérer un portefeuille
descriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications glob
descriptif du poste- Gérer les opérations et les transactions de paie au quotidien.- Conseiller sur les processus de paie et leurs réglementations.- Assurer l'exactitude des données des employés en effectuant des vérifications régulières.- Gérer les livraisons mensuelles et le planning des éléments spécifiques annuels en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications glob
descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest
descriptif du posteCe poste, basé à SACLAY, est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'intérim de 3 mois.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez pour missions :- Pointage hebdomadaire des heures- Remontée des pointages des Semaines- Création des matricules intérimaires- Transmission des éléments variables au service paie (titres de transport, primes, tickets restau….)- Transfert des pointages, contrôle Chantier, contrôle du Vrac- Gest
descriptif du poste1. Gestion RH :Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH.Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP…).Gestion du recours à l'intérim.Déclinaison et application de la politique RH Groupe.2. Gestion de la Paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP).Suivi des IJ (CPAM et prévoyance)Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM…)Déc
descriptif du poste1. Gestion RH :Accompagnement des managers et collaborateurs sur les questions RH.Relations avec les administrations et suivi des aspects réglementaires (CPAM, médecine du travail, CCCP…).Gestion du recours à l'intérim.Déclinaison et application de la politique RH Groupe.2. Gestion de la Paie :Préparation et saisie des éléments variables de paie (logiciel ADP).Suivi des IJ (CPAM et prévoyance)Suivi des différents repos (JRTT, CP, RM…)Déc
