5 offres d'emploi : Operateur, Recherche / ingénierie

descriptif du posteSur un périmètre européen, vous coordonnez les clôtures mensuelles (états financiers/reportings), analysez les écarts entre les budgets, le forecast et le réalisé, afin de rédiger les commentaires et les axes d'amélioration du pilotage financier.Enfin, vous consolidez les prévisions Budget , les différents tableaux de bords/KPI, ratios de productivité...afin de sortir un reporting aux différents intervenants.Ce poste intérim de 6 mois, s

descriptif du postePrendre en charge des appels entrants d'une durée variable de 5 à 10 minutes (sansnécessairement avoir recours à un argumentaire pré-élaboré) dans le cadre du suivi ou d'uneréclamation du client final.- Réceptionner les e-mails en provenance des interlocuteurs internes et clients- Saisir les données du demandeur sur les SI clients en fonction des règles de gestion- Appels sortants afin d'obtenir des informations manquantes à la validatio

descriptif du posteDirectement rattaché à la Direction CEE, vous êtes un référent technique et administratif pour l'évolution du pôle CEE et participez à son développement, en plus d'être un acteur opérationnel de premier ordre.Vos principales missions concerneront :Gestion de projets CEE, suivi et accompagnement en interne et externe sur la partie technique et administrativeLa relation avec les partenaires installateurs, le contrôle via l'échantillonnage

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 10 personnes spécialisée dans le design des installations électriques, vos missions sont les suivantes : - Analyser les rapports d'essai des installations électriques à bord : production et distribution électrique, équipements divers (moteurs, transformateurs…), automatisation des équipements de la machine, équipements de communication et navigation,- Rédiger les certificats de conformité pour ces équipements,- Ap

descriptif du posteLes missions principales confiées sont les suivantes :- Management de l'équipe RH & Paie de deux personnes.- Gestion de l'administration du personnel (établir les contrats de travail, avenants, ordre de missions, etc..).- Gestion de la paie en lien avec le cabinet externe prestataire (préparer les éléments fixes et variables, contrôle des bulletins de salaire, solde de tout compte).- Gestion des contentieux et des procédures disciplinair