descriptif du posteSaisissez-vous l'opportunité de transformer chaque défi en succès en tant qu'Ouvrier de maintenance (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique où vous serez responsable d'assurer l'efficacité et la sécurité des opérations de maintenance. - Garantir le respect des délais et participer activement à la logistique en transmettant les inventaires nécessaires- Assurer la qualité du travail en conformité avec les procédures d'Assurance Qualité et co
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descriptif du posteDésirez-vous exploiter votre talent au sein d'un poste d'agent de quai (F/H) stimulant et enrichissant ?Embarquez pour une aventure dynamique où les défis quotidiens seront votre routine, avec une mobilité écologique pour cadre de travail. Vous aurez pour principales missions :- la manutention de colis.- Garantir le respect des horaires de livraison en matinée.- Assurer une relation clientèle de qualité et la satisfaction de l'ensemble d
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descriptif du posteComment voyez-vous votre avenir en tant que Mécanicien d'entretien Matériel Roulant bus (F/H) passionné et engagé ?Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à la maintenance et à l'amélioration technique des bus pour assurer leur bon fonctionnement.Vos missions:- Effectuer des réparations et remplacements de composants défectueux pour maintenir la sécurité des autobus- Suivre les procédures de remise à niveau technique des col
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descriptif du posteL'assistant.e Ressources Humaines participe, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise, du département et d'unité. Il seconde le Responsable Ressources Humaines d'unité dans le pilotage des processus de suivi des effectifs, de recrutement et de développement des compétences dans le respect de la confidentialité des informations et des données nominative
descriptif du posteL'assistant.e Ressources Humaines participe, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines d'unité, à la mise en œuvre des politiques et projets RH d'entreprise, du département et d'unité. Il seconde le Responsable Ressources Humaines d'unité dans le pilotage des processus de suivi des effectifs, de recrutement et de développement des compétences dans le respect de la confidentialité des informations et des données nominative
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