5 offres d'emploi : CDI, Aubagne, Bouches-du-Rhône

descriptif du posteIntégré au bureau d'études, votre rôle principal sera la programmation et la mise en service des systèmes automatisés.Pour ce faire, vous serez directement en lien avec le chargé d'affaires ou le chef de projet. Voici un aperçu des missions qui vous attendent : - Comprendre le besoin et les contraintes du client.- Proposer une architecture matérielle et logicielle adaptée aux projets.- Rédiger l'analyse fonctionnelle du système à mettre

descriptif du posteEnvie de contribuer directement à la production en tant qu'Agent de fabrication (F/H) ?Dans le cadre de notre laboratoire partenaire, vous contribuerez activement à la réalisation et au contrôle des formulations de produits selon les protocoles établis. - Se munir des fiches de formulation et des processus de fabrication relatifs aux consignes donnés dans le labo - Réaliser les pesées en respectant la formulation - Programmer l'ordinateu

descriptif du posteVous serez en charge de l'usinage de pièces mécaniques complexes en petites et moyennes séries. Sous la supervision du responsable de production, vous aurez pour missions principales :- Préparer, régler et programmer les machines à commandes numériques.- Lancer la production des pièces en veillant à respecter les délais, la qualité et les normes de sécurité.- Effectuer le contrôle dimensionnel des pièces usinées.- Réaliser la maintenance

descriptif du posteAssistance Technique Personnalisée :Vous serez le point de contact privilégié pour nos clients, leur fournissant des conseils techniques adaptés à leurs besoins spécifiques. Votre rôle consistera à comprendre les attentes des clients et à leur offrir des solutions pertinentes, garantissant ainsi un service d'excellenceDéveloppement commercial :Vous assurez sur votre secteur la vente des produits et services de la société auprès d'install

descriptif du posteAssurer le déploiement et la fiabilité du plan de formation (de la collecte des besoins au déroulement des sessions) et participer à la mise en œuvre opérationnelle des orientations RH locales établies par le Directeur des Ressources Humaines, notamment le recrutement mais également en soutien sur tous les autres points relevant des Ressources Humaines (relations sociales, paie etc.).Assurer l'adéquation du planning du personnel de produ