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descriptif du posteAu sein du pôle Paie, composé du Directeur des Ressources Humaines et de trois Gestionnaires de Paie, vous interviendrez sur des missions clés :Gestion de la paie & déclarations (800 bulletins repartis) :- Assurer l'élaboration des paies et le respect des échéances de déclarations sociales et fiscales.- Structurer et optimiser le contrôle des traitements et de la production de la paie.- Paramétrer le logiciel de paie en fonction des évol

descriptif du posteLes missions principales de l'adjointe de la responsable Paie sont les suivantes :- 1) L'adjointe de la responsable paie conserve un portefeuille de paies établi par la Responsable Paie et toutes les attributions d'une gestionnaire de paie sur son périmètre. Pour autant ce portefeuille tient compte des autres attributions de l'adjointe pour lui permettre de mener l'ensemble de son travail de façon satisfaisante.- 2) L'adjointe de la r

descriptif du posteSeriez-vous enthousiaste d'endosser le rôle de Responsable paie (F/H) pour optimiser les processus?En intégrant une association dynamique, vous contribuerez à la gestion et à l'évolution d'un service stratégique sous la tutelle du Directeur Général- Encadrer et accompagner une équipe de responsables de groupe, supervisant des techniciens paie- Animer et coordonner le service pour une organisation efficiente et une répartition optimale de

descriptif du posteLe responsable du personnel médical et du territoire a pour mission de gérer et de coordonner les ressources humaines médicales des deux établissements de la direction commune. Vos missions principales seront :- Gestion du personnel médical :Assurer le recrutement, l' intégration et le suivi administratif des personnels médicaux pour les deux établissements;Gérer les contrats de travail, les plannings et les congés des médecins, en veill

descriptif du posteEn tant que Chargé(e) des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre complet en lien direct avec la Direction des Ressources Humaines pour assurer :- La gestion complète de la paie en appui de la responsable paie- La gestion du volet formation (Définir le plan de développement des compétences, le budget prévisionnel des plans de formation)- L'accompagnement des collaborateurs dans leur parcours au sein de l'entreprise- La g

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vous êtes en charge du suivi administratif quotidien et de la gestion paie mensuelle de A à Z d'un portefeuille de consultants et salariés structure (compris entre 350 et 500 paies/ mois). A ce titre, vos principales missions sont :- Gestion des Entrées : saisie et vérification des pièces, amorçage de l'entrée, demande Topaze- Gestion des Sorties : calcul des soldes de tout compte, signalement de la sortie