8 offres d'emploi : responsable ressources humaines

descriptif du posteDans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional. Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes : * Au sein de la Direction Régionale - Décliner

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre RH d'environ 300 collaborateurs, sur le site de production et siège social. Vous contribuez à la définition puis mettez en œuvre la stratégie RH co-définie par la DRH et la Direction générale.Vous intégrez une équipe RH solidaire et soudée, composée de 4 personnes.Avec l'appui du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales du site de Meyl

descriptif du posteComment le poste de Responsable ressources humaines (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?En tant que garant(e) de la politique de rémunération, vous interviendrez sur les aspects clés liés à la gestion des ressources humaines. - Collaborer avec les équipes de direction pour animer les instances représentatives du personnel et veiller au respect des accords collectifs - Soutenir les managers dans l'organisation

descriptif du posteIl est l'interlocuteur privilégié des responsables du service et pilote une équipe composée de gestionnaire des temps et paie.Contacts avec les agences de travail temporaire et agences de recrutement, institutions : Urssaf, inspection du travail et des solidarités etc..Participation à la définition de la stratégie RH:- recueillir auprès des responsables de services leurs besoins et attentes en termes de problématiques RH- définir les pro

descriptif du posteGestion Opérationnelle des RH :-Accompagner la direction et les managers sur les sujets RH-Assurer la gestion administrative et disciplinaire en lien avec un avocat en droit social-Participer au recrutement et à l'intégration des nouveaux collaborateurs-Suivre la politique de formation et de développement des compétencesMise en place et pilotage du SIRH :-Implémenter le logiciel SIRH Manatime -Superviser le déploiement d'une pointeuse po

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez auxprincipales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs .- Gestion administrative du personnel : Elaborer les dossiers administratifs des collaborateurs et en assurer le suivi (DPAE, fiche renseignements, mutuelle, prévoyance, visite médicale, maladie…) ;- Rédaction de courriers divers (Attestations…

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur commercial vous aurez pour mission de combiner trois dimensions au sein de ce poste atypique : une dimension gestion de projet en relation avec les responsables Ressources humaines des sociétés , une dimension commerciale et une dimension d'influence .Vous assurez la fidélisation et le développement de contrats de votre portefeuille dans le cadre de la diffusion d'offre et participez à l'élaboration du plan de dé