- descriptif du posteDans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional. Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes : * Au sein de la Direction Régionale - Déclinerdescriptif du posteDans son périmètre, le/la RRH assure le développement ainsi que la gestion administrative et opérationnelle des Ressources Humaines dans le respect de la législation, des règles sociales existantes et des process internes. Le/la RRH est le relais RH en région et est l'interlocuteur RH du directeur régional. Sous la responsabilité du DRH Adjoint, vous aurez en charge les missions suivantes : * Au sein de la Direction Régionale - Décliner
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre RH d'environ 300 collaborateurs, sur le site de production et siège social. Vous contribuez à la définition puis mettez en œuvre la stratégie RH co-définie par la DRH et la Direction générale.Vous intégrez une équipe RH solidaire et soudée, composée de 4 personnes.Avec l'appui du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales du site de Meyldescriptif du posteRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez un périmètre RH d'environ 300 collaborateurs, sur le site de production et siège social. Vous contribuez à la définition puis mettez en œuvre la stratégie RH co-définie par la DRH et la Direction générale.Vous intégrez une équipe RH solidaire et soudée, composée de 4 personnes.Avec l'appui du Directeur des Ressources Humaines, vous pilotez les relations sociales du site de Meyl
