descriptif du posteRattaché aux 3 directeurs du site, vous êtes responsable d'un large éventail de missions administratives et organisationnelles pour le département des opérations et affaires réglementaires, tout en assurant un rôle de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes.Premièrement, vous effectuez gérez l'agenda des managers et priorisez les demandes. Vous apportez ainsi un soutien administratif sur les formalités administra
descriptif du posteRattaché aux 3 directeurs du site, vous êtes responsable d'un large éventail de missions administratives et organisationnelles pour le département des opérations et affaires réglementaires, tout en assurant un rôle de coordination avec différents interlocuteurs internes et externes.Premièrement, vous effectuez gérez l'agenda des managers et priorisez les demandes. Vous apportez ainsi un soutien administratif sur les formalités administra
descriptif du posteRattaché au département Opérations et réglementaires, vos missions sont les suivantes: Assitanat de direction: - Gestion de l'agenda- Apporter un soutien administratif à l'ensemble du département opérations et affaires réglementaires (formalités administratives apostille, aide sur la création / mise à jour/éditions de fiches de données de sécurité, préparation et signatures d'attestations,.)- Coordination avec des prestataires extérieurs
descriptif du posteRattaché au département Opérations et réglementaires, vos missions sont les suivantes: Assitanat de direction: - Gestion de l'agenda- Apporter un soutien administratif à l'ensemble du département opérations et affaires réglementaires (formalités administratives apostille, aide sur la création / mise à jour/éditions de fiches de données de sécurité, préparation et signatures d'attestations,.)- Coordination avec des prestataires extérieurs
descriptif du posteRattaché au service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressources Humaines et du poste à pourvoir d'Assistant RH et paie, vous prenez en charges les missions suivants: - Réaliser la paie du personnel de l'établissement (soit 120 paie) - Préparer, contrôler et mandater la paie - Gérer la dématérialisation de la paie - Gérer les incidents de paie et des réclamations - Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier
descriptif du posteRattaché au service Ressources Humaines, composé de la Responsable Ressources Humaines et du poste à pourvoir d'Assistant RH et paie, vous prenez en charges les missions suivants: - Réaliser la paie du personnel de l'établissement (soit 120 paie) - Préparer, contrôler et mandater la paie - Gérer la dématérialisation de la paie - Gérer les incidents de paie et des réclamations - Suivre les dossiers d'allocations retour à l'emploi Étudier
descriptif du posteAvez-vous l'ambition de contribuer activement au bien-être des résidents en tant que soignant(e) dans un établissement médico-social ?Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement et les soins des résidents au sein de notre établissement médico-social- Fournir des soins de base aux résidents et veiller à leur confort - Assister l'équipe médicale dans la réalisation des soins quotidiens - Participer à l'organisation des activités visant
descriptif du posteAvez-vous l'ambition de contribuer activement au bien-être des résidents en tant que soignant(e) dans un établissement médico-social ?Vous serez chargé(e) d'assurer l'accompagnement et les soins des résidents au sein de notre établissement médico-social- Fournir des soins de base aux résidents et veiller à leur confort - Assister l'équipe médicale dans la réalisation des soins quotidiens - Participer à l'organisation des activités visant
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