descriptif du posteVos principales missions :- Manager et animer une équipe en charge de la gestion administrative, du suivi des dossiers et du recouvrement des créances.- Organiser l'activité pour garantir un bon équilibre et atteindre les objectifs fixés.- Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord, effectuer des reportings réguliers et participer aux points avec votre N+1.- Planifier et animer des réunions d'équipe pour assurer une communication
descriptif du posteVos principales missions :- Manager et animer une équipe en charge de la gestion administrative, du suivi des dossiers et du recouvrement des créances.- Organiser l'activité pour garantir un bon équilibre et atteindre les objectifs fixés.- Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord, effectuer des reportings réguliers et participer aux points avec votre N+1.- Planifier et animer des réunions d'équipe pour assurer une communication
descriptif du postePrendrez-vous les rênes de notre équipe en tant que Team manager (F/H) ?Vous êtes prêt(e) à diriger et inspirer une équipe de 15 personnes vers l'excellence et la réussite collective.- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de l'équipe - Encourager le développement personnel et professionnel de chaque membre de l'équipe - Assurer une communication transparente et motivante au sein de l'équipe
descriptif du postePrendrez-vous les rênes de notre équipe en tant que Team manager (F/H) ?Vous êtes prêt(e) à diriger et inspirer une équipe de 15 personnes vers l'excellence et la réussite collective.- Concevoir et mettre en œuvre des stratégies efficaces pour atteindre les objectifs de l'équipe - Encourager le développement personnel et professionnel de chaque membre de l'équipe - Assurer une communication transparente et motivante au sein de l'équipe
descriptif du poste1. Management d'équipe- Encadrer, évaluer, développer les compétences des collaborateurs- Réaliser les entretiens individuels- Identifier les besoins de formation et la mise en place des formations adéquates- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et organiser les Back up- Soutenir l'équipe pour assurer la continuité du service en cas de
descriptif du poste1. Management d'équipe- Encadrer, évaluer, développer les compétences des collaborateurs- Réaliser les entretiens individuels- Identifier les besoins de formation et la mise en place des formations adéquates- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et organiser les Back up- Soutenir l'équipe pour assurer la continuité du service en cas de
descriptif du posteLe/la superviseur/euse devra:1. Préparer la supervision de la sous-traitance du domaine électrique- Critiquer les barèmes / chiffrages du fournisseur (analyser des écarts par rapport auxbarèmes de référence, challenger le fournisseur sur les écarts, rendre compte audécisionnaire = valideur de l'offre)- En tenant compte de son retour d'expérience et de celui des autres interlocuteurs techniquessur les précédents contrats, faire évoluer vo
descriptif du posteLe/la superviseur/euse devra:1. Préparer la supervision de la sous-traitance du domaine électrique- Critiquer les barèmes / chiffrages du fournisseur (analyser des écarts par rapport auxbarèmes de référence, challenger le fournisseur sur les écarts, rendre compte audécisionnaire = valideur de l'offre)- En tenant compte de son retour d'expérience et de celui des autres interlocuteurs techniquessur les précédents contrats, faire évoluer vo
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