- descriptif du posteEnvie de piloter une équipe avec brio en tant que coordinateur IT (F/H) ?En tant que responsable de l'interface IS&T pour le Grand Ouest, vous assurerez la coordination des activités entre les équipes IT et métiers. - Coordonner et superviser les activités IT et industrielles, garantissant une communication fluide entre les équipes locales et centrales - Assurer la gestion des projets d'infrastructure IT, superviser l'entretien et garadescriptif du posteEnvie de piloter une équipe avec brio en tant que coordinateur IT (F/H) ?En tant que responsable de l'interface IS&T pour le Grand Ouest, vous assurerez la coordination des activités entre les équipes IT et métiers. - Coordonner et superviser les activités IT et industrielles, garantissant une communication fluide entre les équipes locales et centrales - Assurer la gestion des projets d'infrastructure IT, superviser l'entretien et gara
- descriptif du posteLe/la superviseur/euse devra:1. Préparer la supervision de la sous-traitance du domaine électrique- Critiquer les barèmes / chiffrages du fournisseur (analyser des écarts par rapport auxbarèmes de référence, challenger le fournisseur sur les écarts, rendre compte audécisionnaire = valideur de l'offre)- En tenant compte de son retour d'expérience et de celui des autres interlocuteurs techniquessur les précédents contrats, faire évoluer vodescriptif du posteLe/la superviseur/euse devra:1. Préparer la supervision de la sous-traitance du domaine électrique- Critiquer les barèmes / chiffrages du fournisseur (analyser des écarts par rapport auxbarèmes de référence, challenger le fournisseur sur les écarts, rendre compte audécisionnaire = valideur de l'offre)- En tenant compte de son retour d'expérience et de celui des autres interlocuteurs techniquessur les précédents contrats, faire évoluer vo
- descriptif du poste1. Management d'équipe- Encadrer, évaluer, développer les compétences des collaborateurs- Réaliser les entretiens individuels- Identifier les besoins de formation et la mise en place des formations adéquates- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et organiser les Back up- Soutenir l'équipe pour assurer la continuité du service en cas dedescriptif du poste1. Management d'équipe- Encadrer, évaluer, développer les compétences des collaborateurs- Réaliser les entretiens individuels- Identifier les besoins de formation et la mise en place des formations adéquates- Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des nouveaux collaborateurs- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et organiser les Back up- Soutenir l'équipe pour assurer la continuité du service en cas de
- descriptif du posteVos principales missions :- Manager et animer une équipe en charge de la gestion administrative, du suivi des dossiers et du recouvrement des créances.- Organiser l'activité pour garantir un bon équilibre et atteindre les objectifs fixés.- Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord, effectuer des reportings réguliers et participer aux points avec votre N+1.- Planifier et animer des réunions d'équipe pour assurer une communicationdescriptif du posteVos principales missions :- Manager et animer une équipe en charge de la gestion administrative, du suivi des dossiers et du recouvrement des créances.- Organiser l'activité pour garantir un bon équilibre et atteindre les objectifs fixés.- Assurer le suivi et l'analyse des tableaux de bord, effectuer des reportings réguliers et participer aux points avec votre N+1.- Planifier et animer des réunions d'équipe pour assurer une communication
