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    2 offres d'emploi : Industrie, CDI, Metz, Moselle

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      • metz, moselle
      • cdi
      • 27 000 € par année
      descriptif du postePourquoi postuler ?- Intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son expertise de plus de 50 ans dans le génie climatique et les grandes cuisines professionnelles.- Bénéficiez d'un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité, l'égalité professionnelle.- Développez vos compétences techniques en rejoignant une équipe qui place la progression de ses collaborateurs au cœur de sa politique RH.Rattaché(e) au Respon
      descriptif du postePourquoi postuler ?- Intégrez une entreprise reconnue pour son savoir-faire et son expertise de plus de 50 ans dans le génie climatique et les grandes cuisines professionnelles.- Bénéficiez d'un environnement de travail inclusif, valorisant la diversité, l'égalité professionnelle.- Développez vos compétences techniques en rejoignant une équipe qui place la progression de ses collaborateurs au cœur de sa politique RH.Rattaché(e) au Respon
      • metz, moselle
      • cdi
      • 70 000 € - 90 000 € par année
      descriptif du posteSi vous avez un leadership avéré et aimez les défis internationaux, cette offre est faite pour vous !¿¿ Équipe : Management des méthodes et de l'industrialisation (prototypistes, ingénieurs et techniciens) soit 15 personnes.¿¿ Secteurs : défense, espace, aéronautique, ...¿¿ Mobilité : Site basé en Moselle et gestion de 2 sites (Vietnam et Maroc) - déplacement à prévoir.Vos missions :- Coordonner et superviser les équipes.- Réaliser les c
      descriptif du posteSi vous avez un leadership avéré et aimez les défis internationaux, cette offre est faite pour vous !¿¿ Équipe : Management des méthodes et de l'industrialisation (prototypistes, ingénieurs et techniciens) soit 15 personnes.¿¿ Secteurs : défense, espace, aéronautique, ...¿¿ Mobilité : Site basé en Moselle et gestion de 2 sites (Vietnam et Maroc) - déplacement à prévoir.Vos missions :- Coordonner et superviser les équipes.- Réaliser les c

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