rédacteur sinistres en assurances (f/h).

descriptif du poste

Comment envisagez-vous de contribuer en tant que Rédacteur sinistres en assurances (F/H) ?
Dans un environnement exigeant, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion optimale des sinistres tout en préservant les intérêts des assurés

- Analyser avec rigueur les rapports d'expertises pour déterminer les garanties et responsabilités
- Régler efficacement les recours des compagnies adverses et présenter les franchises aux assurés
- Instruire des dossiers complexes relevant des polices de chantier et de la convention CRAC

Le client est prêt à offrir les conditions suivantes :
- Contrat: Intérim

- Durée: 3/mois

- Salaire: 31800 euros/an



En nous rejoignant, vous bénéficierez des avantages Fast TT, incluant garantie de salaire, avantages sociaux et opportunités de formation, pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

profil recherché

Nous recherchons un Rédacteur ou une Rédactrice sinistres en assurances (F/H) doté(e) d'une expertise avérée et de solides compétences en gestion de sinistres.

- Minimum de trois ans d'expérience en gestion de sinistres CRAC et recours construction
- Diplôme d'État en Assurance ou équivalent exigé
- Maîtrise des analyses d'expertises en garantie et responsabilité
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, notamment pour la gestion des recours et contestations

Processus de recrutement
Nous savons que la recherche d'emploi peut être stressante. C'est pourquoi, en postulant dès maintenant, vous pouvez être sûr(e) que notre équipe de consultant(e)s dévoué(e)s vous guidera à travers chaque étape du processus de recrutement de manière chaleureuse et efficace.

à propos de notre client

Notre client situé à COURBEVOIE est une entreprise d'assurance, offrant des services variés et personnalisés aux clients.
Les modalités de transports sont facilement accessibles :
- Accessible facilement en transports en commun, à proximité du lieu de travail.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par son engagement envers la qualité de vie au travail, ainsi que sa position de leader et une structure humaine, reflétant une mentalité axée sur l'emploi durable.