responsable administration du personnel – rrh h/f (f/h).

descriptif du poste

Vos missions :

Gestion administrative des salariés : des documents & déclarations liées à l'embauche des collaborateurs, gestion des absences, des départs et des relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, caisses de retraite, PEE, PERCOL,mutuelles, prévoyance).

Production de tableaux de bord (masse salariale, index egalité HF)

Support à l'équipe paie : la fiabilité et conformité des données administratives & paie.

Droit social : conseil & accompagnement juridique aux managers et autres parties prenantes, mise en place et suivi des accords collectifs ( intéressement, temps de travail…), organisation et suivi des élections CSE, gestion des partenaires/organismes sociaux et veille juridique et conventionnelle

RH généraliste : référent et partenaire de proximité RH (recrutement, intégration, mobilité, formation, rémunération…) d'un portefeuille de filiales définies

Projets RH transverses : participation aux projets RH

profil recherché

De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum.Niveau d'études : Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines, droit social, ou équivalent.
Formation à dominante juridique

Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans une fonction similaire

Compétences Métier : droit du travail, administration du personnel, RH, maîtrise du pack office et des outils de reporting RH

Compétences comportementales : Excellentes aptitudes relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse


Prise de poste : Immédiate

Lieu de travail : Bagnols-sur-Cèze

Déplacement environ un jour par semaine à prévoir

Poste en CDI avec un jour de télétravail par semaine

Rémunération : 45 000 à 50 000€ brut par an

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un Responsable administration du personnel- RRH (H/F ) en CDI sur Bagnols-sur-cèze pour renforcer son équipe !