responsable compensation & benefit (f/h).

description.

résumé

  • wissous, essonne
  • 80 000 € - 85 000 € par année
  • cdi
  • BAC+5
  • 6 année(s)
publié le 5 mars 2025
description.

descriptif du poste


Rattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :

1/ Rémunération
-Participer à la définition de la politique de
rémunération du Groupe, et en assurer la
mise en application,
-Etablir des benchmarks de rémunération
interne / externe,
-Gérer les classifications et mapping des
postes,
- Préparer, en lien avec le contrôle de gestion
sociale, les négociations salariales des
différentes sociétés : effectuer les
simulations, préparer les options et les
hypothèses
  
2/Avantages Sociaux
- piloter les dossiers mutuelle, prévoyance,
intéressement, participation, et assurer les
relations avec les différents partenaires
internes et externes

Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI

profil recherché


De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 années minimum sur un poste similaire

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel (les TCD, Recherche V )
les BI et Power Point

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable compensation & benefit ( H/F)

descriptif du poste


Rattaché au DRH groupe , vos principales missions sont les suivantes :

1/ Rémunération
-Participer à la définition de la politique de
rémunération du Groupe, et en assurer la
mise en application,
-Etablir des benchmarks de rémunération
interne / externe,
-Gérer les classifications et mapping des
postes,
- Préparer, en lien avec le contrôle de gestion
sociale, les négociations salariales des
différentes sociétés : effectuer les
simulations, préparer les options et les
hypothèses
  
2/Avantages Sociaux
- piloter les dossiers mutuelle, prévoyance,
intéressement, participation, et assurer les
relations avec les différents partenaires
internes et externes

Le poste est basé à Wissous (91) dans le cadre d'un CDI

profil recherché


De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 6 à 8 années minimum sur un poste similaire

Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et notamment Excel (les TCD, Recherche V )
les BI et Power Point

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un responsable compensation & benefit ( H/F)

  • qualification

    • Directeur/Responsable des ressources humaines (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 6 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+5

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