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En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Vos principales missions incluent¿:
Pilotage stratégique : Définir et mettre en œuvre le Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) en lien avec les orientations stratégiques de l'organisme.
Management RH : Encadrer une équipe de 6 collaboratrices (référentes RH et chargée de missions RH) et garantir un service adapté aux besoins des collaborateurs.
Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers de 300 salariés en coordination avec le centre national de gestion de la paie. Superviser les activités liées à la paie, au droit du travail, et aux relations avec les autres services.
Culture RH et transversalité : Développer une culture RH partagée, promouvoir le travail en transversalité, et accompagner les changements organisationnels.
Soutien au comité de direction : Contribuer activement aux travaux du comité de direction et aux projets RH structurants.
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire incluant des responsabilités managériales. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils RH, ainsi que la gestion administrative et budgétaire du personnel. Une expérience en gestion de projets transversaux est un atout.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous excellez dans le management d'équipe, le pilotage d'activités et l'accompagnement au changement. Vous savez fédérer autour de projets RH structurants et développer des synergies entre services. Vous veillez également à l'application stricte des politiques de sécurité des systèmes d'information.
Basé à Bourges, ce poste offre une rémunération annuelle sur 14 mois entre 42¿000 € et 47¿000 €, accompagnée d'avantages¿: complémentaire santé, télétravail (sous conditions), titres restaurant, espaces de détente et restauration sur site.
Nous recrutons pour un organisme de référence situé à Bourges, fort de 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. En charge d'une mission de service public, cet organisme s'engage à fournir des services de qualité tout en valorisant l'innovation et la coopération.
En tant que Responsable des Ressources Humaines (H/F), rattaché(e) à la Direction, vous serez au cœur des décisions stratégiques et opérationnelles en matière de gestion des ressources humaines. Vos principales missions incluent¿:
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Management RH : Encadrer une équipe de 6 collaboratrices (référentes RH et chargée de missions RH) et garantir un service adapté aux besoins des collaborateurs.
Gestion administrative du personnel : Assurer la gestion des dossiers de 300 salariés en coordination avec le centre national de gestion de la paie. Superviser les activités liées à la paie, au droit du travail, et aux relations avec les autres services.
Culture RH et transversalité : Développer une culture RH partagée, promouvoir le travail en transversalité, et accompagner les changements organisationnels.
Soutien au comité de direction : Contribuer activement aux travaux du comité de direction et aux projets RH structurants.
Titulaire d'un diplôme en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction similaire incluant des responsabilités managériales. Vous maîtrisez le droit du travail, les outils RH, ainsi que la gestion administrative et budgétaire du personnel. Une expérience en gestion de projets transversaux est un atout.
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Basé à Bourges, ce poste offre une rémunération annuelle sur 14 mois entre 42¿000 € et 47¿000 €, accompagnée d'avantages¿: complémentaire santé, télétravail (sous conditions), titres restaurant, espaces de détente et restauration sur site.
Nous recrutons pour un organisme de référence situé à Bourges, fort de 300 collaborateurs répartis sur plusieurs sites. En charge d'une mission de service public, cet organisme s'engage à fournir des services de qualité tout en valorisant l'innovation et la coopération.
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Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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