Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de direction, en lien avec les différents services du site à savoir le laboratoire, la qualité, la maintenance, la production et les service supports, votre rôle est de piloter l'activité RH du site, les relations sociales et d'accompagner le management dans le développement des organisations et du leadership.
Pour celà, vous effectuez dans un premier temps le pilotage et le déploiement de la politique Ressources Humaines au niveau du Comité de Direction du site et d'assurez un rôle de membre du Codir en vous engageant dans tout sujet en lien avec l'activité de l'entreprise.
Dans un second temps, vous apportez un coaching au management permettant de développer le leadership au sein du site et continuer la transformation de la culture.
En troisième temps, vous apportez des réflexions sur les besoins d'évolution de l'organisation et facilitez le changement en apportant un support au management. Vous apportez également un support à l'équipe Ressources Humaines du site dans le pilotage au quotidien de l'activité RH tout en assurant l'amélioration continue des pratiques RH.
En dernier temps, vous pilotez les relations sociales sur le site en conformité avec le code du travail tout en garantissant le maintien d'un dialogue social constructif et participez aux déploiements de projets RH.
Ce poste, basé à SEGRE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 2 mois renouvelables.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
De formation de type Bac+5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel. Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel.
Vous maîtrisez la gestion de projet et la dimension réglementaire RH. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre regard innovant sur le développement de la fonction RH sont les qualités attendues sur ce poste.
Nous recherchons pour le compte de notre client, entreprise industrielle à taille humaine, un Responsable des ressources humaines (F/H)
Rattaché au Directeur du site et membre du Comité de direction, en lien avec les différents services du site à savoir le laboratoire, la qualité, la maintenance, la production et les service supports, votre rôle est de piloter l'activité RH du site, les relations sociales et d'accompagner le management dans le développement des organisations et du leadership.
Pour celà, vous effectuez dans un premier temps le pilotage et le déploiement de la politique Ressources Humaines au niveau du Comité de Direction du site et d'assurez un rôle de membre du Codir en vous engageant dans tout sujet en lien avec l'activité de l'entreprise.
Dans un second temps, vous apportez un coaching au management permettant de développer le leadership au sein du site et continuer la transformation de la culture.
En troisième temps, vous apportez des réflexions sur les besoins d'évolution de l'organisation et facilitez le changement en apportant un support au management. Vous apportez également un support à l'équipe Ressources Humaines du site dans le pilotage au quotidien de l'activité RH tout en assurant l'amélioration continue des pratiques RH.
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Vous maîtrisez la gestion de projet et la dimension réglementaire RH. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre regard innovant sur le développement de la fonction RH sont les qualités attendues sur ce poste.
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De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
Nous vous tiendrons informés lorsque nous aurons des offres d'emploi similaires. Les informations recueillies permettent de vous envoyer les alertes email correspondant à votre demande.
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