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Le responsable du personnel médical et du territoire a pour mission de gérer et de coordonner les ressources humaines médicales des deux établissements de la direction commune.
Vos missions principales seront :
- Gestion du personnel médical :
Assurer le recrutement, l' intégration et le suivi administratif des personnels médicaux pour les deux établissements;
Gérer les contrats de travail, les plannings et les congés des médecins, en veillant à l'optimisation de l'organisation du travail médical et à la continuité des soins;
Assurer la gestion administrative du personnel médical, en tenant compte de la réglementation et des projets d'établissements;
Veiller à la mise en place des outils et procédures de gestion administrative du personnel médical;
S'assurer de la conformité de la paie du personnel médical et des bonnes relations avec la trésorerie publique;
- Coordination territoriale et gestion des partenariats :
Assurer la gestion des flux de personnels médicaux entre les établissements de la direction commune et du GHT ;
Participer à la mise en place de stratégies communes concernant les effectifs médicaux à l'échelle du territoire.
- Veille réglementaire et administrative :
Assurer une veille juridique sur les textes régissant le statut des personnels médicaux et appliquer les évolutions réglementaires.
Préparer les documents nécessaires aux CME des établissements de la direction commune.
Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en RH ou Gestion RH ou Management de la santé et avoir au moins 5 années d'expérience sur un poste similaire.
Vous intégrerez le département des ressources humaines du CHU de Caen Normandie et managerez des gestionnaires du CHU et des 2 établissements de la direction commune.
Vous travaillerez en équipe avec les différents responsables de secteurs du département dont le responsable du personnel médical du CHU.
Pour cela, vous êtes remarqué pour les compétences suivantes :
# Compétences managériales et expérience de gestion d'équipe ;
# Maîtrise de la gestion des ressources humaines et des statuts du personnel médical ;
# Connaissance du fonctionnement
hospitalier ;
# Sens du relationnel, rigueur et esprit d'équipe.
Nous recherchons pour le compte de notre client établissement de santé normand de renommée, son futur Responsable du personnel médical et du territoire F/H basé à Caen (14).
Le responsable du personnel médical et du territoire a pour mission de gérer et de coordonner les ressources humaines médicales des deux établissements de la direction commune.
Vos missions principales seront :
- Gestion du personnel médical :
Assurer le recrutement, l' intégration et le suivi administratif des personnels médicaux pour les deux établissements;
Gérer les contrats de travail, les plannings et les congés des médecins, en veillant à l'optimisation de l'organisation du travail médical et à la continuité des soins;
Assurer la gestion administrative du personnel médical, en tenant compte de la réglementation et des projets d'établissements;
Veiller à la mise en place des outils et procédures de gestion administrative du personnel médical;
S'assurer de la conformité de la paie du personnel médical et des bonnes relations avec la trésorerie publique;
- Coordination territoriale et gestion des partenariats :
Assurer la gestion des flux de personnels médicaux entre les établissements de la direction commune et du GHT ;
Participer à la mise en place de stratégies communes concernant les effectifs médicaux à l'échelle du territoire.
- Veille réglementaire et administrative :
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Nous recherchons pour le compte de notre client établissement de santé normand de renommée, son futur Responsable du personnel médical et du territoire F/H basé à Caen (14).
De votre candidature jusqu'à votre prise de poste, découvrez comment randstad vous accompagne dans votre recherche d'emploi.
Dès réception, nous étudions votre profil pour valider que vos compétences sont en adéquation avec le poste proposé.
Un consultant vous téléphonera pour échanger sur votre candidature et vos objectifs de carrière si votre profil et vos compétences correspondent au poste proposé.
Si vous n'êtes pas déjà intérimaire chez nous, nous aurons besoin d'informations ou de documents administratifs complémentaires afin de compléter votre dossier.
Votre consultant programmera un entretien en agence ou visio pour échanger sur la mission et sur vos souhaits professionnels. Il pourra aussi vous proposer d'autres missions s'il existe de meilleures opportunités !
Vous avez la mission, félicitations ! La veille de votre prise de fonction, vous recevrez les derniers conseils et informations dont vous pourriez avoir besoin pour une première journée réussie !
C'est le grand jour, vous êtes prêt ! Et vous n'êtes pas seul, votre consultant reste à votre disposition pour vous accompagner dans vos premiers pas chez notre client.
Vous êtes officiellement Intérimaire Randstad ! Bénéficiez, dès votre 1ère heure de mission, d'avantages au quotidien. Votre consultant reste là pour vous accompagner. Bienvenue chez Randstad.
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