responsable equipe process (f/h).

descriptif du poste

Rattaché(e) à votre responsable hiérarchique vous avez pour mission la direction et l'animation d'une équipe en assurant la gestion du planning, la conduite des entretiens annuels et la définition des priorités d'action. Vous veillez également au développement des compétences de chaque collaborateur afin d'optimiser la performance collective.
De plus, vous organisez et coordonnez les opérations de pesées en animant des réunions quotidiennes et en assurant un passage de consigne efficace. Vous traitez les déviations et veillez au respect strict du temps de pesée pour garantir une production fluide et conforme aux exigences.
Concernant les opérations de fabrication, il vous revient de définir les priorités, élaborer le planning et en assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance. Vous rédigez et mettez à jour les procédures tout en animant la résolution des problèmes afin d'optimiser les processus.
Vous garantissez le bon fonctionnement des utilités en veillant à la maîtrise des équipements par le personnel et en dispensant les formations nécessaires pour assurer une utilisation conforme et efficace.
Enfin, vous collaborez activement avec les services transversaux tels que la maintenance, la logistique, la qualité et la validation afin de garantir une coordination optimale et un fonctionnement harmonieux des opérations.

profil recherché

Titulaire d'un Bac+5 (Master / Diplôme d'ingénieur) en Génie des Procédés, Génie Chimique ou Génie Industriel et justifié d'un expérience de minimum 5 ans dans le management d'équipe.
Vous possédez des notions en fabrication et en pesée, acquises dans des industries pharmaceutique ou similaires comme l'agroalimentaire ou chimique.
Vous maîtrisez l'anglais professionnel.
Vous avez de solides connaissances des process.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un groupe pharmaceutique français, un Responsable d'équipe process (F/H).

La rémunération est comprise entre 46000€ et 48000€ brut annuel, négociable selon votre profil.

La prime de participation et d'intéressement peut représenter jusqu'à 2 mois de salaire. Une prime vacances d'été est attribuée pour tous les salariés ayant une ancienneté supérieure à 3 mois avant le mois d'avril. Une prime de transport est également prévue.

Ce poste à pourvoir en CDI, dans le cadre d'une création, est basé dans la manche (50).