responsable paie (f/h).

description.

résumé

  • caen, calvados
  • 40 000 € - 55 000 € par année
  • cdi
  • Sans Diplôme
  • 5 année(s)
publié le 2 avril 2025
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descriptif du poste


Seriez-vous enthousiaste d'endosser le rôle de Responsable paie (F/H) pour optimiser les processus?
En intégrant une association dynamique, vous contribuerez à la gestion et à l'évolution d'un service stratégique sous la tutelle du Directeur Général

- Encadrer et accompagner une équipe de responsables de groupe, supervisant des techniciens paie

- Animer et coordonner le service pour une organisation efficiente et une répartition optimale des charges

- Proposer des améliorations internes et optimiser les pratiques pour une meilleure efficacité organisationnelle

- Garantir la qualité de la relation client en assurant une gestion proactive et conforme des dossiers

- Participer activement à la migration vers le nouvel outil de paie prévu en 2026, en accompagnant les équipes dans cette transition

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDI

- Salaire: 45 000 euros /an minimum


Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE

- Primes et intéressements

- RTT

- Tickets restaurants

profil recherché


Nous recherchons un(e) Responsable paie (F/H) expérimenté(e), capable de diriger efficacement une équipe, d'assurer l'optimisation des processus et de garantir un service client irréprochable.

- Encadrement et accompagnement d'une équipe de responsables de groupe dans leur montée en expertise
- Capacité à animer et coordonner l'activité du service pour une organisation efficiente
- Apport de solutions innovantes pour optimiser les méthodes de travail et garantir l'évolution des pratiques internes
- Maîtrise des obligations légales relatives à la paie, incluant la gestion proactive des déclarations sociales
- Expérience avérée dans la migration d'outils de paie, avec une certification en gestion de la paie appréciée

Processus de recrutement
Postulez facilement à cette offre. Votre candidature répond-elle au profil recherché ? Un(e) consultant(e) vous appellera afin de valider vos compétences et envisager votre prise de poste. Si vous êtes retenu(e), vous recevrez tous

à propos de notre client


Notre client situé à CAEN est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Notre client se distingue par une mentalité tournée vers l'humain, portée par des valeurs fortes et une structure à taille humaine en constante croissance.

descriptif du poste


Seriez-vous enthousiaste d'endosser le rôle de Responsable paie (F/H) pour optimiser les processus?
En intégrant une association dynamique, vous contribuerez à la gestion et à l'évolution d'un service stratégique sous la tutelle du Directeur Général

- Encadrer et accompagner une équipe de responsables de groupe, supervisant des techniciens paie

- Animer et coordonner le service pour une organisation efficiente et une répartition optimale des charges

- Proposer des améliorations internes et optimiser les pratiques pour une meilleure efficacité organisationnelle

- Garantir la qualité de la relation client en assurant une gestion proactive et conforme des dossiers

- Participer activement à la migration vers le nouvel outil de paie prévu en 2026, en accompagnant les équipes dans cette transition

Voici les détails de l'opportunité :
- Contrat: CDI

- Salaire: 45 000 euros /an minimum


Vous pouvez également bénéficier des avantages suivants :
- Avantages CSE

- Primes et intéressements

- RTT

- Tickets restaurants

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Nous recherchons un(e) Responsable paie (F/H) expérimenté(e), capable de diriger efficacement une équipe, d'assurer l'optimisation des processus et de garantir un service client irréprochable.

- Encadrement et accompagnement d'une équipe de responsables de groupe dans leur montée en expertise
- Capacité à animer et coordonner l'activité du service pour une organisation efficiente
- Apport de solutions innovantes pour optimiser les méthodes de travail et garantir l'évolution des pratiques internes
- Maîtrise des obligations légales relatives à la paie, incluant la gestion proactive des déclarations sociales
- Expérience avérée dans la migration d'outils de paie, avec une certification en gestion de la paie appréciée

Processus de recrutement
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Notre client situé à CAEN est une entreprise qui dispose d'un large portefeuille de services juridiques et comptables.
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