description.
descriptif du poste
Directement rattaché au DRH, vous aurez pour missions de :
- Manager l'équipe paie, composée de trois personnes
- Recueillir et saisir les éléments de rémunération à périodicité variable
- Décompter les absences (congés payés, maladie, etc.)
- Contrôler et régulariser les données de paie, de temps et absences
- Mettre à jour les éléments des dossiers salariés ayant une incidence sur la paie
- Répondre aux sollicitations des salariés concernant leur fiche de paie et le versement de leur salaire
- Calculer et contrôler les charges salariales et patronales
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Superviser la gestion des accidents de travail
- Contribuer à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Assurer la transmission des données au service comptabilité et contrôle de gestion
- Construire et transmettre les reportings sociaux
profil recherché
Ce poste est fait pour vous si vous :
- êtes titulaire d'un diplôme de niveau bac +2/3 en ressources humaines ou gestion de la paie
- avez au moins 8 ans d'expérience dans le domaine de la paie
- avez de bonnes capacités de management et de coordination d'équipe
- les logiciels SILAE et HOROQUARTZ n'ont plus de secret pour vous
Prêt à rejoindre une entreprise dynamique au sein d'un groupe en croissance ?
Adressez-nous votre candidature !
CDD
40-45K
Statut cadre
à propos de notre client
Expert en gestion de la paie, vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel ?
Rejoignez notre client, en tant que Responsable Paie (H/F) en CDD au siège social de l'entreprise à Avignon.
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous supervisez une équipe de trois gestionnaires de paie et accompagnez le pôle dans l'établissement des 650 bulletins de paie de l'entreprise.
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- Manager l'équipe paie, composée de trois personnes
- Recueillir et saisir les éléments de rémunération à périodicité variable
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- Contrôler et régulariser les données de paie, de temps et absences
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- Répondre aux sollicitations des salariés concernant leur fiche de paie et le versement de leur salaire
- Calculer et contrôler les charges salariales et patronales
- Etablir les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Superviser la gestion des accidents de travail
- Contribuer à la rédaction des contrats de travail et avenants
- Assurer la transmission des données au service comptabilité et contrôle de gestion
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