description.
descriptif du poste
Comment transformeriez-vous la gestion des talents en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel ?
Dans ce rôle stimulant au sein d'un établissement dynamique, vous piloterez les stratégies humaines pour renforcer l'engagement et le développement des collaborateurs.
- Participer à la définition de la politique RH et piloter les stratégies RH avec la DRH.
- Encadrer le personnel de la société ; Mettre en œuvre les procédures légales relatives à la gestion RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Superviser les recherches de candidatures et participer aux recrutements en collaboration avec les N+1 et la DRH.
- Superviser l'application du droit du travail au sein de l'entreprise
- Préparation des entretiens annuels et des entretiens professionnels
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Mettre à jour la charte RH interne
- Suivi et mise à jour annuel du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers
- Aider le Directeur pour l'organisation et le suivi des réunions mensuelles avec le Comité Social et Économique (CSE).
- Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
- Salaire: 30 à 35 euros /an au prorata du temps partiel
- 2 jours de présence dans l'entreprise
Un poste à ne pas manquer avec des avantages incroyables :
profil recherché
Avec au moins deux ans d'expérience, notre client recherche un(e) Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel, capable de transformer leur équipe RH.
- Maîtrise des stratégies de gestion des talents et des ressources humaines
- Capacité à piloter des projets RH complexes avec efficacité
- Expérience avérée en développement organisationnel et gestion du changement
- Diplôme en ressources humaines ou certification équivalente exigé
- Excellentes compétences interpersonnelles pour favoriser la communication et la collaboration
Processus de recrutement
Vous recherchez un nouveau défi professionnel? Postulez dès maintenant! Réponse dans les 48h pour valider votre candidature et intégrer une entreprise de renom en constante évolution.
à propos de notre client
Notre client, basé à AURAY, opère dans le secteur des équipements de protections inviduelles, offrant une opportunité d'évolution professionnelle passionnante.
Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
Rejoindre notre client, c'est embrasser une entreprise en pleine croissance, qui met les valeurs humaines et l'engagement social et écologique au cœur de sa mentalité.
descriptif du poste
Comment transformeriez-vous la gestion des talents en tant que Responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel ?
Dans ce rôle stimulant au sein d'un établissement dynamique, vous piloterez les stratégies humaines pour renforcer l'engagement et le développement des collaborateurs.
- Participer à la définition de la politique RH et piloter les stratégies RH avec la DRH.
- Encadrer le personnel de la société ; Mettre en œuvre les procédures légales relatives à la gestion RH
- Assurer le suivi administratif des dossiers du personnel
- Superviser les recherches de candidatures et participer aux recrutements en collaboration avec les N+1 et la DRH.
- Superviser l'application du droit du travail au sein de l'entreprise
- Préparation des entretiens annuels et des entretiens professionnels
- Élaborer et suivre le plan de développement des compétences
- Mettre à jour la charte RH interne
- Suivi et mise à jour annuel du DUERP (Document unique d'évaluation des risques professionnels)
- Mise en place d'outils de suivi et de reporting RH réguliers
- Aider le Directeur pour l'organisation et le suivi des réunions mensuelles avec le Comité Social et Économique (CSE).
- Mettre en place des projets RH afin de continuer à faire évoluer la société
Une proposition inédite pour ce poste:
- Contrat: CDI
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- 2 jours de présence dans l'entreprise
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Avec au moins deux ans d'expérience, notre client recherche un(e) Directeur/responsable des ressources humaines (F/H) à temps partiel, capable de transformer leur équipe RH.
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- Diplôme en ressources humaines ou certification équivalente exigé
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Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
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