description.
descriptif du poste
Randstad Sourceright est un leader mondial des talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à s'améliorer agilité des entreprises. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes du talent acquisition d'employés permanents et de contractuels effectifs.
Objectif du travail
Est responsable de l'exécution des demandes auprès du client. Ainsi que le mise en œuvre et exécution de la stratégie d'approvisionnement et du pipeline. Devrait exécuter toutes les activités de sourcing telles que la réception des postes vacants, le sourcing, la sélection et
soumettre aux clients.
L'accent principal est mis sur l'expérience du candidat et, en même temps, ils doivent fournir normes SLA client. Agit généralement comme SPOC, fonctionne dans des situations plus complexes, tels que des volumes importants, des postes plus diversifiés et des projets à grande échelle.
Les responsabilités ci-dessous vous permettent d'atteindre vos objectifs et de réussir dans
ce rôle.
Gestion des clients et des clients (externe)
¿ Effectue des tâches procédurales simples pour soutenir la gestion des relations clients.
¿ Établit des premiers contacts et des contacts ultérieurs avec les candidats.
¿ Engage et communique avec les candidats potentiels.
¿ Réalise des entretiens à distance.
¿ Examen verbal des qualifications.
¿ Coordonne l'ensemble du processus de sourcing, de l'admission au candidat
soumission.
¿ Gestion des processus en ligne avec les processus spécifiques du client et les SRC
processus.
Évaluation des besoins
¿ Recueille des informations pour mieux comprendre la routine procédurale
tu veux
¿ Organise/rejoint l'admission avec le responsable du recrutement/recruteur afin d'obtenir un
image complète des exigences matérielles et logicielles, de la culture et du fonctionnement
environnement.
¿ Identifie les critères de sélection en collaboration avec le client/recruteur.
¿ Déterminer l'adéquation du candidat au sein de l'organisation du client.
Collecte et analyse de données
¿ Travaille de manière autonome pour rassembler et analyser des données à l'aide de méthodes prédéterminées
outils, méthodes et formats.
¿ Analyse la description du poste et la traduit en requêtes de recherche, à utiliser dans
l'exploration de bases de données dans divers canaux tels que les candidatures internes
bases de données, bases de données d'offres d'emploi, recherches sur Internet (Google et autres sites Web)
recherches, LinkedIn et autres réseaux sociaux), et dans certains cas par téléphone
approvisionnement, etc. selon les besoins.
¿ Examine les CV pour la reconnaissance de modèles afin de guider les requêtes de recherche.
¿ Effectue des recherches minutieuses sur Internet pour trouver des informations cachées (passif)
candidats).
¿ Rapports quotidiens/hebdomadaires sur les activités de recherche et de filtrage des
la haute direction et les parties prenantes.
¿ Effectue des mises à jour en temps réel pour une tenue de registres opportune et précise
activité et productivité des candidats.
Administration
¿ Effectue des tâches standard de traitement de données administratives (par exemple, les documents
demandes, enregistrement du temps et des dépenses, etc.) pour le mandant.
¿ Maintient le système de suivi des candidats à jour sur les profils des candidats et
pipeline/entonnoir.
compétences
Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Diplôme universitaire, licence ou équivalent professionnel et intellectuel
capacité
expérience
Expérience dans le rôle de recruteur/sourcer.
Excellentes compétences en applications Microsoft Office/Google pour les entreprises.
Maîtrise de l'application de diverses méthodologies d'approvisionnement.
Systèmes de suivi des candidatures ou systèmes de gestion des données, CRM.
Puissant moteur de recherche Web.
Connaissance des médias sociaux et des sites de réseaux sociaux.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Randstad Sourceright, un/ une recruteur en sourcing.
descriptif du poste
Randstad Sourceright est un leader mondial des talents, fournissant des solutions et une expertise qui aident les entreprises à se positionner pour la croissance, à exécuter leur stratégie et à s'améliorer agilité des entreprises. L'expérience de Sourceright englobe toutes les facettes du talent acquisition d'employés permanents et de contractuels effectifs.
Objectif du travail
Est responsable de l'exécution des demandes auprès du client. Ainsi que le mise en œuvre et exécution de la stratégie d'approvisionnement et du pipeline. Devrait exécuter toutes les activités de sourcing telles que la réception des postes vacants, le sourcing, la sélection et
soumettre aux clients.
L'accent principal est mis sur l'expérience du candidat et, en même temps, ils doivent fournir normes SLA client. Agit généralement comme SPOC, fonctionne dans des situations plus complexes, tels que des volumes importants, des postes plus diversifiés et des projets à grande échelle.
Les responsabilités ci-dessous vous permettent d'atteindre vos objectifs et de réussir dans
ce rôle.
Gestion des clients et des clients (externe)
¿ Effectue des tâches procédurales simples pour soutenir la gestion des relations clients.
¿ Établit des premiers contacts et des contacts ultérieurs avec les candidats.
¿ Engage et communique avec les candidats potentiels.
¿ Réalise des entretiens à distance.
¿ Examen verbal des qualifications.
¿ Coordonne l'ensemble du processus de sourcing, de l'admission au candidat
soumission.
¿ Gestion des processus en ligne avec les processus spécifiques du client et les SRC
processus.
Évaluation des besoins
¿ Recueille des informations pour mieux comprendre la routine procédurale
tu veux
¿ Organise/rejoint l'admission avec le responsable du recrutement/recruteur afin d'obtenir un
image complète des exigences matérielles et logicielles, de la culture et du fonctionnement
environnement.
¿ Identifie les critères de sélection en collaboration avec le client/recruteur.
¿ Déterminer l'adéquation du candidat au sein de l'organisation du client.
Collecte et analyse de données
¿ Travaille de manière autonome pour rassembler et analyser des données à l'aide de méthodes prédéterminées
outils, méthodes et formats.
¿ Analyse la description du poste et la traduit en requêtes de recherche, à utiliser dans
l'exploration de bases de données dans divers canaux tels que les candidatures internes
bases de données, bases de données d'offres d'emploi, recherches sur Internet (Google et autres sites Web)
recherches, LinkedIn et autres réseaux sociaux), et dans certains cas par téléphone
approvisionnement, etc. selon les besoins.
¿ Examine les CV pour la reconnaissance de modèles afin de guider les requêtes de recherche.
¿ Effectue des recherches minutieuses sur Internet pour trouver des informations cachées (passif)
candidats).
¿ Rapports quotidiens/hebdomadaires sur les activités de recherche et de filtrage des
la haute direction et les parties prenantes.
¿ Effectue des mises à jour en temps réel pour une tenue de registres opportune et précise
activité et productivité des candidats.
Administration
¿ Effectue des tâches standard de traitement de données administratives (par exemple, les documents
demandes, enregistrement du temps et des dépenses, etc.) pour le mandant.
¿ Maintient le système de suivi des candidats à jour sur les profils des candidats et
pipeline/entonnoir.
compétences
Ce poste, basé à TOULOUSE est à pourvoir dans le cadre d'un contrat d'une durée de 3 mois.
La rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.
profil recherché
De formation Bac+3, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum.
Diplôme universitaire, licence ou équivalent professionnel et intellectuel
capacité
expérience
Expérience dans le rôle de recruteur/sourcer.
Excellentes compétences en applications Microsoft Office/Google pour les entreprises.
Maîtrise de l'application de diverses méthodologies d'approvisionnement.
Systèmes de suivi des candidatures ou systèmes de gestion des données, CRM.
Puissant moteur de recherche Web.
Connaissance des médias sociaux et des sites de réseaux sociaux.
à propos de notre client
Nous recherchons pour le compte de notre client Randstad Sourceright, un/ une recruteur en sourcing.
