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    2 offres d'emploi : BTP, CDI, Sèvres, Hauts-de-Seine

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      • vélizy-villacoublay, yvelines
      • cdi
      • 45 000 € - 50 000 € par année
      descriptif du posteRattaché directement au gérant de l'entreprise, - Vous assurez le développement du pole Maintenance de l'entreprise, vous cherchez et trouver de nouveaux clients, proposez et trouvez des solutions techniques pour optimiser le coût lié à la maintenance- Vous assurez une veille commerciale auprès du client, sur les projets en cours d'études et vous les conseillez.- Vous vous appuyez sur le vécu des réalisations, et les retours bénéfiques d
      descriptif du posteRattaché directement au gérant de l'entreprise, - Vous assurez le développement du pole Maintenance de l'entreprise, vous cherchez et trouver de nouveaux clients, proposez et trouvez des solutions techniques pour optimiser le coût lié à la maintenance- Vous assurez une veille commerciale auprès du client, sur les projets en cours d'études et vous les conseillez.- Vous vous appuyez sur le vécu des réalisations, et les retours bénéfiques d
      • châtenay-malabry, hauts-de-seine
      • cdi
      • 34 000 € - 35 000 € par année
      descriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer le
      descriptif du posteAu sein du service ressources humaines et rattaché à la DRH, vous aurez notamment les missions suivantes, :GESTION ET ADMINISTRATION DES RESSOURCES HUMAINES· Réaliser les formalités administratives d'embauche (création dossier salarié, affiliation aux différents organismes sociaux…),· Rédaction des contrats, avenants,· Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement rémunération…)· Gérer le

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