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descriptif du posteVOTRE MISSION :En tant que Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel, vous serez un pilier essentiel de notre équipe RH. Vous interviendrez pour 6 établissements et serez rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines. Votre rôle sera varié et stimulant, alliant rigueur, polyvalence et sens du relationnel.VOS PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :Administration du personnel :Gestion des Déclarations Préalables à l'Embauche (DUE)Co

descriptif du posteDESCRIPTION DU POSTESous la responsabilité de la Directrice Commerciale, vous aurez en charge les missions suivantes :- Assurer la Prospection commerciale pour le développement de l'école : identification de nouvelles cibles qui recrutent dans le secteur informatique pour développer le portefeuille de clients et entreprises partenaires- Organiser et animer les ateliers de coaching des étudiants (coaching CV, simulation d'entretien, anima

descriptif du postePrêt(e) à jouer un rôle crucial en tant qu'Assistant(e) de gestion (F/H) ?Notre client recherche une personne dynamique pour coordonner la planification et l'optimisation des ressources au sein d'un environnement éducatif stimulant.Vous jouerez un rôle crucial en : - Élaborant la planification des cours selon le calendrier scolaire et en contactant les enseignants pour convenir de leurs disponibilités - Collaborant avec l'équipe de pla

descriptif du posteDans le cadre de ce poste, vous êtes rattaché.e à la responsable administrative et vous avez pour missions:- Accueil téléphonique ;- Gestion du courrier (réception, dispatch, affranchissement) ;- Saisie et mise en forme de documents divers ;- Rédaction de courriers ;- Gestion des demandes en fonction de leur importance et des priorités ;- Edition / réédition de diplômes ;- Classement, archivage ;- Enregistrements comptables (chèques, vir

descriptif du postePlacé par délégation sous l'autorité du Directeur du Pôle Développement et Relations industrielles et du Responsable des relations entreprises, vos missions sont les suivantes :- Promotion de l'organisme de formation lors d'événements de communication tels que salons, forums métiers, journées portes ouvertes, et visites d'établissements scolaires.- Accompagnement des futurs candidats tout au long du processus de recrutement : définition