5 offres d'emploi : finance / banque, Bièvres

descriptif du posteComment votre engagement pourrait-il enrichir l'expérience des clients en tant que Chargé(e) de clientèle de banque?Cet emploi consiste à interagir avec la clientèle d'une agence bancaire pour offrir un service efficace et professionnel tout en respectant les normes établies.- Accueillir et accompagner la clientèle dans l'utilisation des automates bancaires et veiller au respect des règles de sécurité - Traiter et vérifier les opération

descriptif du posteRejoignez une équipe d'une trentaine de collaborateurs au sein du Département Gestion Clients et contribuez à fidéliser les assurés en traitant leurs demandes de recours administratifs.Dans ce cadre, vous assurez la prise en charge du règlement des demandes de remboursement clients dans le cadre des garanties contractuelles et gérez le recouvrement des avances.Traitement des demandes écrites- Réceptionner les courriers des clients n'ayan

descriptif du posteMissions:Rattaché à la Direction Générale, vous gérez votre portefeuille de clients (500 lots) et de commandes, pour 1 ou plusieurs sociétés du Groupe.Suivi des contrats et des commandes (Clients & Fournisseurs) ;Suivi des réceptions / livraisons ;Facturation et suivi des litiges ;Recouvrement ;Participation aux travaux de reporting (mensuels, trimestriels, annuels) ;Assistance à la Direction.profil recherchéDe formation bac +2 ou plus,

descriptif du posteNous recherchons pour le compte d'un de nos clients un/une Assistant(e) de gestion (H/F), vous ouvrez des offres, vous enregistrez les commandes projets dans les outils de gestion. Vous saisissez le budget initial. Vous effectuez les créations des fiches tiers clients. Vous avez des connaissances en comptabilité clients, vous savez gérez la gestion de la comptabilité clients, vous savez saisir dans un ERP (oracle), vous savez gérer l'ana

descriptif du posteL'assistant(e) juriste travaillera en étroite collaboration avec le Directeur des Relations Sociales et son équipe, ainsi qu'avec le Directeur des Ressources Humaines, en intervenant essentiellement sur les aspects collectifs du droit du travailPrincipales responsabilités :Assurer la veille sociale d'un point de vue législation française et réglementation liée à la convention collective.Assurer les recherches juridiques demandées par DRS