- descriptif du posteVous vendez des contrats en réception et émission d'appels. Vous détectez et analysez les besoins. Vous conseillez les clients avec des solutions adaptées. Vous valorisez les produits et vous proposez des contrats additionnels.profil recherchéUne formation bac + 2 dans la vente est souhaitée.Une expérience d'un an sur poste similaire est souhaitée.Vous maîtrisez les techniques d'entretien téléphonique.à propos de notre clientNous rechercdescriptif du posteVous vendez des contrats en réception et émission d'appels. Vous détectez et analysez les besoins. Vous conseillez les clients avec des solutions adaptées. Vous valorisez les produits et vous proposez des contrats additionnels.profil recherchéUne formation bac + 2 dans la vente est souhaitée.Une expérience d'un an sur poste similaire est souhaitée.Vous maîtrisez les techniques d'entretien téléphonique.à propos de notre clientNous recherc
- descriptif du posteQuelle est la perspective de contribuer à l'efficacité financière en tant que Chargé de recouvrement (F/H) ?Vous serez en charge de maintenir les relations après-vente et d'assurer le recouvrement amiable des créances clients.- Négocier, définir et mettre en œuvre le type de recouvrement le plus adapté à la situation du client- Maintenir la qualité de la relation avec les clients et le réseau en collaboration avec les différents servicesdescriptif du posteQuelle est la perspective de contribuer à l'efficacité financière en tant que Chargé de recouvrement (F/H) ?Vous serez en charge de maintenir les relations après-vente et d'assurer le recouvrement amiable des créances clients.- Négocier, définir et mettre en œuvre le type de recouvrement le plus adapté à la situation du client- Maintenir la qualité de la relation avec les clients et le réseau en collaboration avec les différents services
- descriptif du posteQuelle satisfaction éprouveriez-vous à relever les défis passionnants du poste de Commercial (F/H) ?Notre client recherche un professionnel afin de promouvoir et vendre des solutions adaptées aux besoins de la clientèle dans un environnement téléphonique dynamique- Vendre des contrats d'assurance en réception et émission d'appels- Détecter, analyser les besoins, et conseiller nos clients en solutions adaptées- Valoriser nos produits, prodescriptif du posteQuelle satisfaction éprouveriez-vous à relever les défis passionnants du poste de Commercial (F/H) ?Notre client recherche un professionnel afin de promouvoir et vendre des solutions adaptées aux besoins de la clientèle dans un environnement téléphonique dynamique- Vendre des contrats d'assurance en réception et émission d'appels- Détecter, analyser les besoins, et conseiller nos clients en solutions adaptées- Valoriser nos produits, pro
- descriptif du posteVous rejoignez une équipe de 10 collaborateurs au sein du Centre de gestion IRD.Vous aurez en charge de :- Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande.- Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande- Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres.- Echanger si besoin avec la partie adverse pour fdescriptif du posteVous rejoignez une équipe de 10 collaborateurs au sein du Centre de gestion IRD.Vous aurez en charge de :- Recueillir les besoins des clients, analyser, vérifier les conditions d'acceptation de la demande.- Informer, conseiller et accompagner le client dans la gestion de sa demande- Délivrer, si nécessaire, des ordres de mission avec des experts pour déterminer les origines des sinistres.- Echanger si besoin avec la partie adverse pour f
- descriptif du posteVos principales responsabilitésManagement fonctionnel :- Conseiller et accompagner la direction sur les questions RH stratégiques.- Gérer les procédures disciplinaires et les actions en contentieux avec le soutien de conseillers juridiques.- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP/CSE) et co-piloter les réunions avec la direction.- Gérer les procédures de licenciement dans le respect de la législation.Padescriptif du posteVos principales responsabilitésManagement fonctionnel :- Conseiller et accompagner la direction sur les questions RH stratégiques.- Gérer les procédures disciplinaires et les actions en contentieux avec le soutien de conseillers juridiques.- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP/CSE) et co-piloter les réunions avec la direction.- Gérer les procédures de licenciement dans le respect de la législation.Pa
