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- descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous intervenez sur les missions principales suivantes :Administration du personnel :Gestion de l'intégration des salariés entrants et sortants (réception des documents administratifs, etc…)Création et suivi des dossiers du personnel,Rédaction des contrats de travail et avenants,Gestion des alternants, relation avec l'OPCA et les écoles, rédaction des contrats pro et apprentissage,Affiliations et radiations mutueldescriptif du posteAu sein de l'équipe RH, vous intervenez sur les missions principales suivantes :Administration du personnel :Gestion de l'intégration des salariés entrants et sortants (réception des documents administratifs, etc…)Création et suivi des dossiers du personnel,Rédaction des contrats de travail et avenants,Gestion des alternants, relation avec l'OPCA et les écoles, rédaction des contrats pro et apprentissage,Affiliations et radiations mutuel
- descriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : - Savoir Maintenir à jour le référentiel client et les dossiers administratifs des clients.- Savoir Vérifier la complétude et la validation de la documentation dans le cadre des entrées en relation et de la mise à jour de données clients - Analyser et saisir dans le référentiel client.- Savoir Traiter, enregistrer, et suivre les SATD, Saisies Attributions et Conservatoires.- Traiter et suivre les Ndescriptif du posteVous traiterez les missions suivantes : - Savoir Maintenir à jour le référentiel client et les dossiers administratifs des clients.- Savoir Vérifier la complétude et la validation de la documentation dans le cadre des entrées en relation et de la mise à jour de données clients - Analyser et saisir dans le référentiel client.- Savoir Traiter, enregistrer, et suivre les SATD, Saisies Attributions et Conservatoires.- Traiter et suivre les N
