- descriptif du posteRattaché au DRH et travaillant en binôme avec une autre RRH, vous serez responsable d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs, dont 35 managers, répartis sur deux principaux sites. Vos missions incluent l'accompagnement des managers, le suivi des carrières, le pilotage de la formation, la gestion du recrutement et des procédures disciplinaires, ainsi que la participation à des projets de transformation.Cette mission de RRH Opérationneldescriptif du posteRattaché au DRH et travaillant en binôme avec une autre RRH, vous serez responsable d'un périmètre d'environ 200 collaborateurs, dont 35 managers, répartis sur deux principaux sites. Vos missions incluent l'accompagnement des managers, le suivi des carrières, le pilotage de la formation, la gestion du recrutement et des procédures disciplinaires, ainsi que la participation à des projets de transformation.Cette mission de RRH Opérationnel
- descriptif du posteIMPLEMENTATION CONTRAT CLIENTS GRANDS COMPTESAssurer la mise en place du contrat Grand Compte dans le CMS (Paramétrages, Car Policy, spécificités clients...)- Assurer sa mise en relation avec le client en collaboration avec le responsable commercial- Réceptionner, valider et administrer les premières commandes en collaboration avec le Gestionnaire de ParcGESTION COMPTE CLIENT GRAND COMPTE TOUT AU LONG DE SON CONTRATSous la responsabilitédescriptif du posteIMPLEMENTATION CONTRAT CLIENTS GRANDS COMPTESAssurer la mise en place du contrat Grand Compte dans le CMS (Paramétrages, Car Policy, spécificités clients...)- Assurer sa mise en relation avec le client en collaboration avec le responsable commercial- Réceptionner, valider et administrer les premières commandes en collaboration avec le Gestionnaire de ParcGESTION COMPTE CLIENT GRAND COMPTE TOUT AU LONG DE SON CONTRATSous la responsabilité
