descriptif du posteVos principales responsabilitésManagement fonctionnel :- Conseiller et accompagner la direction sur les questions RH stratégiques.- Gérer les procédures disciplinaires et les actions en contentieux avec le soutien de conseillers juridiques.- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP/CSE) et co-piloter les réunions avec la direction.- Gérer les procédures de licenciement dans le respect de la législation.Pa
descriptif du posteVos principales responsabilitésManagement fonctionnel :- Conseiller et accompagner la direction sur les questions RH stratégiques.- Gérer les procédures disciplinaires et les actions en contentieux avec le soutien de conseillers juridiques.- Animer les relations avec les instances représentatives du personnel (IRP/CSE) et co-piloter les réunions avec la direction.- Gérer les procédures de licenciement dans le respect de la législation.Pa
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