5 offres d'emploi : Immobilier, CDI, Étrépagny, Eure

descriptif du posteComment serait-ce de contribuer à l'innovation en tant que Pharmacien d'officine (F/H) dans une industrie pharmaceutique?Ce poste inclut la gestion des opérations de commande, stockage et dispensation de l'oxygène médical, ainsi que le suivi rigoureux de sa traçabilité. - Gérer toutes les opérations de commande, stockage et délivrance de l'oxygène médical- Contrôler la mise en œuvre et l'application des Bonnes pratiques de dispensation d

descriptif du postePrêt(e) à transformer chaque vitre en véritable œuvre étincelante en tant que Laveur(se) de plaques (F/H) ?Vous êtes prêt(e) à donner de l'éclat aux surfaces vitrées tout en explorant de nouveaux horizons grâce à vos déplacements. - Assurer le nettoyage de plaques en utilisant des techniques de lavage spécialisées - Utiliser des jets d'eau pour laver les grandes plaques en toute sécurité - Conduire des véhicules pour se rendre sur différ

descriptif du posteCe poste, basé à SCEAUX, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Rattaché à la Direction Financière, vos missions seront :- Saisie et mise en paiement des factures - Suivi et analyse des comptes- Contrôle des déclarations sociales- Rapprochements bancaires- Etablissement et suivi des déclarations fiscales courantes- Tenue comptable des opérations d'investissement en dépenses et en recettes de financement jusqu'à la clôture des opérations-

descriptif du posteSaisissez-vous l'opportunité d'exceller en tant que Technicien de maintenance (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer l'entretien, la réparation et le bon fonctionnement d'équipements variés dans un environnement technique stimulant et évolutif- Exécuter l'entretien et les réparations sur les équipements- Diagnostiquer et dépanner, après formations, les installations mécaniques, électroniques ou d'automatismes embarqués- Réali

descriptif du posteLe, la chargé(e) de ressources humaines – administration du personnel exerce une fonction transverse au sein de la DRH :En lien avec les HRBP– il/elle veille à suivre administrativement le salarié au sein du groupe (entrée – mobilités – sorties),- En lien avec le coordinateur des moyens généraux et les directions supports, il veille à communiquer les informations impactant chaque direction,- En lien avec le pôle paie, il communique au fi