- descriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalitésdescriptif du posteSous la supervision de la Directrice des Ressources Humaines, et intégré(e) à une équipe RH composée de quatre personnes, vous participez pleinement aux activités suivantes, après une période de formation :Gestion de la paie : réalisation mensuelle d'environ 220 bulletins de paie répartis sur trois sociétés, dans le strict respect des réglementations légales et conventionnelles.Administration du personnel : prise en charge des formalités
- descriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel. - Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle - Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caissdescriptif du posteComment vos compétences en gestion de paie (F/H) peuvent-elles dynamiser notre équipe ?Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et contribuerez à la gestion complète des processus de paie et de personnel. - Traitez mensuellement environ 220 paies pour plusieurs sociétés, en respectant la réglementation législative et conventionnelle - Gérez les entrées et sorties du personnel, incluant la gestion des contrats et des affiliations aux caiss
