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- descriptif du poste* Manager l'équipe :- Développer les compétences de son équipe- Organiser son équipe pour atteindre les résultats en termes de qualité, quantité, coût et délais.- Evaluer la performance de son équipe- Être force de proposition en cas de nécessité de changement de planning.- Savoir identifier un problème, le quantifier, le résoudre*Piloter la ou les lignes de conditionnement :- Réaliser diverses opérations de manutention- Approvisionner ldescriptif du poste* Manager l'équipe :- Développer les compétences de son équipe- Organiser son équipe pour atteindre les résultats en termes de qualité, quantité, coût et délais.- Evaluer la performance de son équipe- Être force de proposition en cas de nécessité de changement de planning.- Savoir identifier un problème, le quantifier, le résoudre*Piloter la ou les lignes de conditionnement :- Réaliser diverses opérations de manutention- Approvisionner l
- descriptif du posteRêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle de CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H).Voici vos principales missions :- Conduire des équipements de conditionnement en utilisant les systèmes informatiques appropriés.- Diagnostiquer et réaliser les opérations de changement de formats, de réglages, de maintenance préventive & curative de niveaux 1 et 2.- Agir selon les valeurs du groupe à travers ses activités.profil rechedescriptif du posteRêvez-vous d'apporter votre précision à un rôle de CONDUCTEUR RÉGLEUR DE LIGNE DE CONDITIONNEMENT (F/H).Voici vos principales missions :- Conduire des équipements de conditionnement en utilisant les systèmes informatiques appropriés.- Diagnostiquer et réaliser les opérations de changement de formats, de réglages, de maintenance préventive & curative de niveaux 1 et 2.- Agir selon les valeurs du groupe à travers ses activités.profil reche
