- descriptif du posteDescription du poste :Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie avec la Direction.Analyser les besoins en ressources humaines et assurer le suivi opérationnel de la fonction RH.Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.Vous assurer les missions suivantes :Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des absences).Effectuer les paies via les logicielsdescriptif du posteDescription du poste :Mettre en œuvre la politique de gestion des Ressources Humaines définie avec la Direction.Analyser les besoins en ressources humaines et assurer le suivi opérationnel de la fonction RH.Maintenir des relations constructives avec les partenaires sociaux.Vous assurer les missions suivantes :Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, avenants, gestion des absences).Effectuer les paies via les logiciels
- descriptif du posteAu sein d'une petite structure et d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du directeur général, vous serez en charge de régler et d'utiliser les différentes machines d'usinage afin de réaliser des pièces en assurant la bonne marche de la production.Poste de journée 39 heures (du lundi au jeudi 7h-15h30, le vendredi 7h-14h30).profil recherchéDe formation professionnel niveau BAC ou avec expérience équivalente, vous devez obldescriptif du posteAu sein d'une petite structure et d'une équipe de 2 personnes et sous la responsabilité du directeur général, vous serez en charge de régler et d'utiliser les différentes machines d'usinage afin de réaliser des pièces en assurant la bonne marche de la production.Poste de journée 39 heures (du lundi au jeudi 7h-15h30, le vendredi 7h-14h30).profil recherchéDe formation professionnel niveau BAC ou avec expérience équivalente, vous devez obl
