- descriptif du posteMissions :Support et conseils aux managers : Optimiser la contribution des ressources humaines à l'atteinte des objectifs des organisations (business et industriel).Accompagnement au changement : Proactivement soutenir les managers dans le changement culturel et organisationnel nécessaire au déploiement de la stratégie de l'entreprise, tout en garantissant le respect de la législation du travail, des procédures et des valeurs de l'entrepdescriptif du posteMissions :Support et conseils aux managers : Optimiser la contribution des ressources humaines à l'atteinte des objectifs des organisations (business et industriel).Accompagnement au changement : Proactivement soutenir les managers dans le changement culturel et organisationnel nécessaire au déploiement de la stratégie de l'entreprise, tout en garantissant le respect de la législation du travail, des procédures et des valeurs de l'entrep
- descriptif du posteAu quotidien, vous intervenez sur : - le déploiement de la politique Ressources Humaines :développement de carrière et revues de performancegestion administrativegestion disciplinairerecrutementgestion des effectifs- l'accompagnement des collaborateurs - conseil aux managers sur l'ensemble des thématiques RH, dans le respect des dispositions légales et des valeurs de l'entreprise - interlocuteur des salariés de votre périmètre, vous lesdescriptif du posteAu quotidien, vous intervenez sur : - le déploiement de la politique Ressources Humaines :développement de carrière et revues de performancegestion administrativegestion disciplinairerecrutementgestion des effectifs- l'accompagnement des collaborateurs - conseil aux managers sur l'ensemble des thématiques RH, dans le respect des dispositions légales et des valeurs de l'entreprise - interlocuteur des salariés de votre périmètre, vous les
