Page 2 - 35 offres d'emploi : industrie, Haute-Marne

descriptif du posteRattaché à l'Adjoint Responsable Maintenance et au Chef d'Equipe Maintenance, vous assurez la performance et la fiabilité des machines :Vous réalisez les opérations programmées d'entretiens préventifs dans les délais impartisVous intégrez les besoins d'intervention de dépannages selon les exigences et les prioritésVous diagnostiquez l'origine des défaillances (mécanique et/ou hydraulique) en apportant les solutionsadaptéesVous proposez d

descriptif du posteQuels défis stimulants attendent l'Agent d'usinage (F/H) dans votre prochaine mission?Dans le cadre de ce poste, vous serez responsable d'assurer le bon déroulement des opérations d'usinage en respectant les normes établies- Régler les machines et les paramètres d'usinage, et monter les outils de coupe conformément aux gammes et ordres de fabrication - Réaliser les opérations de tournage selon les programmes définis en assurant un contrô

descriptif du posteComment saisiriez-vous l'opportunité de dynamiser les opérations commerciales en tant qu'Assistant adv (F/H) ?Vous serez responsable de la gestion des devis, de la facturation et du suivi, tout en maintenant des échanges réguliers avec nos clients anglophones.- Création de devis, validation et mise à jour des informations - Facturation précise et suivi rigoureux des paiements - Gestion des appels téléphoniques avec les clients en françai

descriptif du posteVous aurez pour mission de coordonner les flux de production de la ligne de thermolaquage et les process de traitement de surface. Afin d'y parvenir, vos missions quotidiennes seront les suivantes :- Réaliser les contrôles sur les produits avant le processus- Respecter les procédures de préparation des produits de dégraissage et dérochage- Coordonner les flux de pièces à laquer en fonction de leur typologie, matière et type de traitement

descriptif du posteMissions :Établir et gérer une base de données robuste pour l'activité accessoires :Collecter les besoins et les données disponibles auprès des différents départements internes.Créer une base de données personnalisée avec chaque département (10 au total) pour garantir une mise à jour régulière et centralisée.Collaborer avec les fournisseurs externes (25 au total) pour rechercher, valider et intégrer les données manquantes.Mettre en place