5 offres d'emploi : Industrie, CDI, Esvres, Indre-et-Loire

descriptif du posteNous recherchons un chaudronnier (F/H) en CDI pour travailler dans le domaine de l'aménagement de produits unitaires.Votre poste sera à partir des feuilles de production et en tenant compte des délais de réalisation procéder :- A la découpe laser après validation du programme- Au roulage après réglage de la machine (si nécessaires procéder à l'agrafage)- Au pliage après avoir outillé et réglé les machines (plieuse manuelle et plieuses CN

descriptif du posteLe bureau d'études s'est agrandi depuis plusieurs mois dans le cadre de créations de poste et il est composé actuellement d'une équipe de 5 personnes. Rattaché au responsable du bureau d'études, vous veillez au respect du cahier des charges en termes de qualité, coûts et délais.Vos principales activités incluent l'étude et la réalisation d'ensembles mécaniques, la consultation de matériel standard, le suivi du montage, ainsi que la simul

descriptif du posteAu sein de l'Atelier, vous renforcez l'équipe de mécaniciens monteurs et de metteurs au point en place :Votre mission consiste à assembler les composants mécaniques avec leurs actionneurs. Vous travaillez en autonomie ou en équipe en fonction de la taille du projet sur lequel vous êtes affecté. Vous réalisez l'implantation des composants pneumatiques et électriques et vous assurez également le réglage en position des capteurs.Tout au lon

descriptif du posteRattaché au Responsable Commercial, vous aurez pour mission principale la détection et la prospection de nouveaux clients cibles. Votre rôle sera de développer le portefeuille clients de l'entreprise. Pour ce faire, vous devrez mettre les actions suivantes en place :- Effectuer des prospections actives afin de générer de nouvelles opportunités commerciales sur le quart Nord-Ouest de la France,- Planifier les rendez-vous avec des clients

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction Générale, vous intervenez sur des missions polyvalentes en Gestion des Ressources Humaines :* Gestion administrative du personnel :- Accueil des nouveaux salariés, gestion des contrats et avenants, mise à jour des registres, suivi des absences, congés, arrêts maladie.- Mise à jour et gestion des outils RH- Gestion du suivi médical : planification et suivi des visites médecine du travail ; Gestion de