- descriptif du posteConception des produits :Définir le cahier des charges du produit dans le respect des objectifs de coûts (prix de revient, investissements, …), dequalité et de délais définis au début du projet et dans le respect de la démarche d'éco-conception.Renseigner les documents de définition produits et process (plans, note de calculs, fiches catalogue, création d'article.nomenclature produit, fiche d'essais, fiche d'instruction, préconisations ddescriptif du posteConception des produits :Définir le cahier des charges du produit dans le respect des objectifs de coûts (prix de revient, investissements, …), dequalité et de délais définis au début du projet et dans le respect de la démarche d'éco-conception.Renseigner les documents de définition produits et process (plans, note de calculs, fiches catalogue, création d'article.nomenclature produit, fiche d'essais, fiche d'instruction, préconisations d
- descriptif du posteEn tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités :- En lien avec le cabinet comptable, gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes- Assurer une administration du personnedescriptif du posteEn tant que véritable bras droit du Responsable RH de l'usine, vous prendrez en charge la gestion administrative du personnel, couvrant la paie, la formation, les relations sociales et le développement RH. Vos principales responsabilités :- En lien avec le cabinet comptable, gérer l'intégralité du processus de paie et de gestion des temps (GTA) et participer à l'optimisation des outils et systèmes- Assurer une administration du personne
