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descriptif du postePlus précisément, vos missions seront :- L'élaboration des contrats et avenants ;- L'immatriculation des personnels et l'accueil des nouveaux entrants ;- La gestion et le suivi des dossiers, et diverses tâches administratives (envois de courriers, des contrats, attestations, …) ;- La saisie des éléments variables de paie, le contrôle des paies et le classement ;- La gestion des différents absentéismes ;- La gestion des soldes de tout com

descriptif du posteRattaché à un responsable, vos missions principales sont : - Participer à l'élaboration et mise à jour des reportings et statistiques RH (mensuel, trimestriel et annuels) ; - Etablir les enquêtes d'état (ACEMO / DARES ) ; - Etablir et suivre les différentes attestations obligatoires via Attestations.com ;- Etablir et suivre les bons de commandes et la facturation des SIRH et interlocuteurs de la DRH ; - Etablir des études ponctuelles sel

descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su

descriptif du posteRattaché(e) au responsable comptable fournisseurs, vous êtes en charge des missions quotidiennes suivantes : - Gestion des comptes auxiliaire- Suivi et justification des soldes- Etablissement des règlement fournisseurs dans le respect des échéances- Gestion des litiges et suivi- Analyse et justification des comptes de charges - Participation aux clôtures comptables mensuelles- Reportiing et analyses diverses liées à la gestion- Gestion m

descriptif du posteRattaché à un responsable, vos principales missions sont : - Pilotage et Contrôle de la paye des salariés permanents de la société et de ses filiales ; - Encadrement de 2 gestionnaires de paie ; - Vous êtes le garant du bon établissement de l'ensemble des bulletins de paye et des soldes de tout compte du périmètre permanent dans les délais imposés, jusqu'à l'établissement des documents obligatoires ; - Vous gérez et êtes garant des bulle

descriptif du posteRattaché directement au service de la comptabilité fournisseurs, au sein de la Direction Administrative et Financière, et sous la responsabilité du chef comptable, vous participerez aux activités comptables.Vos missions principales consisteront à :· Effectuer la saisie et l'imputation des pièces comptables dans le respect des règles comptables et fiscales ;· Effectuer les contrôles de RIB dans l'outil Trustpair lors de la création d'un t

descriptif du posteCe poste, basé à LONGJUMEAU, est à pourvoir dans le cadre d'un CDI.Vos missions seront :- Gestion de la paie de A à Z- Etablissement de la DSN- Administration du personnel (contrats, avenants, absences...)- Relation avec les différents organismes sociaux - Mise à jour des tableaux de bord RH La rémunération brute annuelle est à définir en fonction de votre profil 35-40K€.profil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience

descriptif du posteRattaché au pôle Infrastructure IT , vous accompagnez la partie Build sur le projet de refonte et de réurbanisation complet de l'infrastructure : Intégration, déploiement, recette de la nouvelle infrastructures datacenter / campus / externalisation multi-sites. Vous gérez et vous administrez les équipements de réseaux et de sécurité , les VPN et Load Balancer . Vous évaluez et gérez les ouvertures de flux. Vous garantissez le maintien