descriptif du posteComment envisageriez-vous contribuer en tant qu'Ajusteur monteur (F/H) au sein de notre établissement ?Vous contribuerez à assurer le bon fonctionnement de l'équipement mécanique à travers des interventions de maintenance et de fabrication de pièces.- Effectuer la maintenance préventive et curative des équipements mécaniques- Réaliser le contrôle mécanique et préparer le matériel nécessaire- Fabriquer des pièces et contrôler leur conform
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descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attirent en tant qu'Agent administratif (F/H) ?Au sein de cet établissement, vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives essentielles pour assurer le bon fonctionnement du service. - Assurer l'archivage et le classement méthodique des documents administratifs - Effectuer avec précision la saisie de données dans les systèmes dédiés - Participer activement à la gestion administrative quot
descriptif du posteQuels défis enrichissants vous attirent en tant qu'Agent administratif (F/H) ?Au sein de cet établissement, vous serez chargé(e) de gérer diverses tâches administratives essentielles pour assurer le bon fonctionnement du service. - Assurer l'archivage et le classement méthodique des documents administratifs - Effectuer avec précision la saisie de données dans les systèmes dédiés - Participer activement à la gestion administrative quot
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
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