- descriptif du posteRattaché à un responsable, vos missions principales sont : - Participer à l'élaboration et mise à jour des reportings et statistiques RH (mensuel, trimestriel et annuels) ; - Etablir les enquêtes d'état (ACEMO / DARES ) ; - Etablir et suivre les différentes attestations obligatoires via Attestations.com ;- Etablir et suivre les bons de commandes et la facturation des SIRH et interlocuteurs de la DRH ; - Etablir des études ponctuelles seldescriptif du posteRattaché à un responsable, vos missions principales sont : - Participer à l'élaboration et mise à jour des reportings et statistiques RH (mensuel, trimestriel et annuels) ; - Etablir les enquêtes d'état (ACEMO / DARES ) ; - Etablir et suivre les différentes attestations obligatoires via Attestations.com ;- Etablir et suivre les bons de commandes et la facturation des SIRH et interlocuteurs de la DRH ; - Etablir des études ponctuelles sel
- descriptif du posteRattaché aux co-fondatrices de l'agence, vous avez pour rôle de piloter les campagnes de communication de vos clients Grands-Comptes et Middle Market.En tant que directeur de clientèle vous êtes en charge de la fidélisation et du développement commercial de l'agence ; Vous réaliser des recommandations stratégiques des d'un portefeuille de comptes clients institutionnels ; Vous répondez aux appels d'offres publics ;Vous êtes en charge dudescriptif du posteRattaché aux co-fondatrices de l'agence, vous avez pour rôle de piloter les campagnes de communication de vos clients Grands-Comptes et Middle Market.En tant que directeur de clientèle vous êtes en charge de la fidélisation et du développement commercial de l'agence ; Vous réaliser des recommandations stratégiques des d'un portefeuille de comptes clients institutionnels ; Vous répondez aux appels d'offres publics ;Vous êtes en charge du
