- descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, sudescriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
- descriptif du posteVous êtes en étroite collaboration avec le directeur financier, l'équipe, le département des opérations de ventes et autres équipes de la société.Vous vous occupez de la comptabilité fournisseurs pour l'enregistrement des factures, validations, paiements, gestion des comptes fournisseurs, préparation des écritures de fin de mois.Comptabilité clients, revue et envoi et des factures , gestion des commandes reçues, comptabilisation, rapprocdescriptif du posteVous êtes en étroite collaboration avec le directeur financier, l'équipe, le département des opérations de ventes et autres équipes de la société.Vous vous occupez de la comptabilité fournisseurs pour l'enregistrement des factures, validations, paiements, gestion des comptes fournisseurs, préparation des écritures de fin de mois.Comptabilité clients, revue et envoi et des factures , gestion des commandes reçues, comptabilisation, rapproc
