- descriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, sudescriptif du posteRattaché à un Responsable Paie, vos principales missions sont :- Gestion de la paye de A à Z de la population permanente (environ 250 permanents), de la création des fiches salariales logiciel au cadrage avec le Resp. de Contrôle de Gestion sociale/paye ;- Gestion de l'administration du personnel, préparation des documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte, su
- descriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, elle/il assure les missions et responsabilités suivantes :Support à la Direction CommercialeSuivi et mise à jour des données des clients contractuels et rôle d'interface entre Salesforce et laDMC ;Support à l'activité des commerciaux (appui téléphonique et back up en leur absence : contactsclients, traitement des informations et des messages, organisation des RDV ...) et sdescriptif du posteSous la responsabilité de la Directrice Commerciale et Marketing, elle/il assure les missions et responsabilités suivantes :Support à la Direction CommercialeSuivi et mise à jour des données des clients contractuels et rôle d'interface entre Salesforce et laDMC ;Support à l'activité des commerciaux (appui téléphonique et back up en leur absence : contactsclients, traitement des informations et des messages, organisation des RDV ...) et s
