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    2 offres d'emploi : Recherche / ingénierie, intérim, Noisiel, Seine-et-Marne

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      • neuilly-plaisance, seine-saint-denis
      • intérim
      • 34 000 € - 34 300 € par année
      descriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€p
      descriptif du posteVos principales missions seront:Aide au contrôle et validation des soldes de tout compte dans le cadre des futurs transferts de personnelLutte contre la fraudeTraitement des demandes de la CCASRégularisation des absences et impacts paieChiffrage des créances, suivis des dossiersCe poste, basé à NEUILLY PLAISANCE est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 3 moisLa rémunération brute annuelle est comprise entre 34 et 34,3K€p
      • neuilly-plaisance, seine-saint-denis
      • intérim
      • 34 000 € - 35 000 € par année
      descriptif du posteVos missions seront: -Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes-Assurer l'accueil physique et téléphonique-Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés-Traiter les mouvements de personnel-Gérer les ca
      descriptif du posteVos missions seront: -Traiter les demandes des collaborateurs, des managers et des partenaires RH, adressées via l'outil de gestion des demandes-Assurer l'accueil physique et téléphonique-Assurer un rôle de conseil et d'information auprès des collaborateurs, des managers et des partenaires RHGestion administrative :- Assurer la gestion administrative de l'embauche à la sortie des salariés-Traiter les mouvements de personnel-Gérer les ca

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