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descriptif du posteComment aimeriez-vous exploiter vos compétences en tant que Technicien d'atelier maintenance (F/H) ?En rejoignant la société, vous contribuez à la remise en état et à l'entretien des équipements clients dans notre atelier dynamique. - Remettre en état les matériels clients tels que clapets, garnitures, pompes et pièces mécaniques - Effectuer l'entretien hebdomadaire des machines de l'atelier pour garantir leur bon fonctionnement - Prépar

descriptif du posteRattaché (e) à l'équipe comptable, vous : - suivez la comptabilité des frais généraux- estimez les provisions et les factures à établir- procédez à la facturation inter-compagnie- participez à la réalisation du budget- réalisez les opérations de trésorerie pour les filiales du groupe- maintenez les procédures comptablesLe poste est à pourvoir au plus vite dans le cadre d'une mission intérimaire de 6 mois minimum.profil recherchéDe format

descriptif du posteLe/La Chargé.e de Documentation, gérera la documentation clients et normative, en s'assurant que les documents techniques du groupe soient à jour et conformes aux exigences de nos clients. Il/Elle mettra à jour la base de données de la Gestion Électronique de la Documentation (GED) et diffusera les documents nécessaires aux usines, tout en participant à l'amélioration continue des processus et des outils dans son domaine. Ses responsabil

descriptif du posteQuel défi passionnant souhaitez-vous relever en tant que Technicien de maintenance (F/H) ?En tant que garant(e) du bon fonctionnement des machines, vous effectuerez des interventions de qualité tout en coopérant avec les équipes de production.- Assurer la sécurité du personnel tout en maintenant l'activité de l'usine - Diagnostiquer et contrôler les machines, installations et équipements - Organiser et intervenir sur les organes mécaniqu

descriptif du posteRattaché à la RRH, vous avez pour missions:Participe à l'ensemble des activités d'administration de la Paie et des Ressources Humaines de lasociété et de ses filiales sous la responsabilité du Responsable Ressources HumainesEst le premier niveau d'interface des salariés ou futurs salariés et des managerset des organismes sociaux sur les aspects ressources humaines ;Demande et fournit des informations à des interlocuteurs variés internes