- descriptif du posteCe poste regroupe plusieurs tâches. Vous serez en charge de la préparation des missions cela englobe la gestion du personnel, du matériel mais également l'élaboration des documents technique nécessaire ainsi que celle du carnet de mission, en respectant les règles de sécurité, qualité, environnement et délais établies.Ajouté à cela, votre participation aux réunions de passation et de restitution est obligatoire car celle ci vous donneradescriptif du posteCe poste regroupe plusieurs tâches. Vous serez en charge de la préparation des missions cela englobe la gestion du personnel, du matériel mais également l'élaboration des documents technique nécessaire ainsi que celle du carnet de mission, en respectant les règles de sécurité, qualité, environnement et délais établies.Ajouté à cela, votre participation aux réunions de passation et de restitution est obligatoire car celle ci vous donnera
- descriptif du posteComptabilité Fournisseurs :- Gérer un portefeuille dédié : traiter l'ensemble des flux allant du contrôle des donnéesdes factures entrantes au rapprochement comptable et analytique des commandes, àl'enregistrement des factures et à leur règlement,- Participer activement aux clôtures comptables mensuelles,- Suivre les éléments nécessaires au calcul et la comptabilisation des FNP / CCA dansles délais imposés,- Être l'interlocuteur des fourdescriptif du posteComptabilité Fournisseurs :- Gérer un portefeuille dédié : traiter l'ensemble des flux allant du contrôle des donnéesdes factures entrantes au rapprochement comptable et analytique des commandes, àl'enregistrement des factures et à leur règlement,- Participer activement aux clôtures comptables mensuelles,- Suivre les éléments nécessaires au calcul et la comptabilisation des FNP / CCA dansles délais imposés,- Être l'interlocuteur des four
- descriptif du posteAu sein de la DRH et rattaché(e) au Responsable paie adjoint, vous procédez à l'administration du personnel. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gérer les dossiers arrêts de travail : DSN de signalementGérer et suivre les oppositions, pensions alimentaires et avances Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (DUE, mutuelle, solde de tout compte …)Suivre l'état civil des salariés (titre de séjour, camdescriptif du posteAu sein de la DRH et rattaché(e) au Responsable paie adjoint, vous procédez à l'administration du personnel. Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Gérer les dossiers arrêts de travail : DSN de signalementGérer et suivre les oppositions, pensions alimentaires et avances Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés (DUE, mutuelle, solde de tout compte …)Suivre l'état civil des salariés (titre de séjour, cam
- descriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée , vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 240 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locaux nécessaires à la réalisation des activités administratives etpaies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'edescriptif du posteAu sein de la Direction Ressources Humaines de la Direction déléguée , vous serez rattaché(e) à la Responsable paie, vous réaliserez 240 paies.Pour cela, vos missions principales seront les suivantes : Prendre en charge la collecte des informations et documents auprès des services RH locaux nécessaires à la réalisation des activités administratives etpaies Réaliser et contrôler la paie de votre périmètreGarantir la bonne exécution de l'e
