5 offres d'emploi : Santé / social, CDD, Pessac, Gironde

descriptif du posteDans un environnement dédié au bien-être des patients accueillis dans le cadre de leur convalescence oncologique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement des résidents au quotidien :- Assister les résidents dans les soins d'hygiène et de confort- Contribuer à la prise en charge des besoins spécifiques individuels- Participer à l'organisation et à l'exécution des activités de la vie quotidienne- Collaborer avec l'équipe médic

descriptif du posteAu sein de cet établissement, vous participerez activement aux soins et au bien-être des résidents, en assurant un soutien constant. - Assurer la surveillance continue de l'état de santé des résidents pendant les horaires de nuit - Administrer les traitements médicaux prescrits et suivre les protocoles établis pour chaque résident - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir une prise en charge globale et personnalisée - S

descriptif du postePour cet établissement dédié à la rééducation neurologique, nous recherchons un aide-soignant h/f diplômé pour un contrat en CDD de 3 mois, à pourvoir dès que possible. Vous participerez activement à l'accompagnement et aux soins des patients en convalescence :- Assister le personnel infirmier et médical dans les soins quotidiens prodigués aux patients - Contribuer à l'hygiène et au confort des patients hospitalisés - Surveiller l'état d

descriptif du posteComment imaginez-vous transformer la vie des patients en tant qu'Infirmier(e) dans notre clinique ?Au sein d'un environnement clinique stimulant, vous jouerez un rôle essentiel dans la prestation de soins nocturnes de qualité aux patients. - Assurer le suivi et l'évaluation continue de l'état de santé des patients pendant la nuit.- Collaborer avec l'équipe médicale pour planifier et ajuster les traitements en fonction des besoins des pat

descriptif du posteDans un établissement hospitalier, vous serez responsable de l'organisation des activités autour des patients tout en garantissant une prise en charge continue et sûre.- Gérer efficacement les ressources humaines en établissant les plannings, évaluant les compétences et planifiant les formations nécessaires. - Assurer la qualité et la sécurité en mettant en place des procédures de traçabilité et en identifiant les situations à risque. -